RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF (H/F) CDD Temps plein

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04Expérience : NCNiveau d’étude : NCSalaire : NCPermis demandé : Permis NCNiveau de qualification : NC

L'Agence Croix‑Rouge Française, à la tête d’un important réseau de 600 établissements, emploie plus de 18 000 salariés. Elle recrute pour le Centre parental, service de placement à domicile SMAP Migennes‑Sens, un(e) Responsable de Service EducatifCDD de 6 mois, à temps plein, évolutif CDIP. Le poste est basé à Migennes.

Responsabilités

• Animer le service éducatif, mettre en œuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des enfants.
• Participer aux réunions de direction et garantir la cohérence institutionnelle.
• Favoriser les liens existants entre les différentes structures du Pôle (petite enfance et Centre parental).
• Transmettre les positions institutionnelles à l’équipe éducative et faire remonter les demandes.
• Mettre en œuvre l’élaboration des référentiels et procédures du service et les adapter en permanence.
• Organiser le service, les plannings, veiller à l’application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la secrétaire RH.
• Participer à l’animation de la démarche qualité.
• Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux.
• Assurer une cohérence d’ensemble entre Migennes et Sens.
• Connaître les partenaires du secteur et leurs particularités (internes à la Croix Rouge et externes – magistrats, conseils départementaux, autres structures) et assurer un relationnel constructif.
• Participer aux astreintes de direction (interventions possibles week‑end et jours fériés).
• Déplacements sur l’ensemble du département.

Profil du candidat

Vous bénéficiez d’une grande connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et d’une expérience d’encadrement d’équipe (caferuis).

Rémunération et avantages

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix‑Rouge Française entre 30K? et 34K? annuels bruts.

La Croix‑Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, Cadre forfait 203 jours, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).