RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF ET/OU SOCIALF/H/X

Un(e) Responsable de service éducatif et/ou social (H/F)

En CDD à temps plein

Lieu de travail : Villejuif

Responsabilités

• Il élabore et évalue, en collaboration avec les membres de son équipe, les projets éducatifs ainsi que les outils de travail correspondants ; il repère les axes de recherche nécessaires à l’amélioration de l’action éducative.
• Il soutient et conseille son équipe dans la mise en œuvre de projets éducatifs et/ou sociaux : il les aide à déterminer et à analyser les besoins des bénéficiaires, rechercher les moyens et les réponses adapté, évaluer les actions déterminées ou réalisées et prévoir les réajustements éventuels.
• Il favorise la continuité du projet éducatif et/ou social en tenant compte des ressources de l’unité : il réajuste les plannings, prévoit les matériels et produits nécessaires à la mise en œuvre des ateliers éducatifs et s’assure de la maintenance courante des matériels et locaux.
• Il participe à la gestion des ressources humaines de son service : il suit le recrutement, la formation, la coordination et l’encadrement de l’équipe éducative et/ou sociale.
• Il entretient une relation de suivi avec les bénéficiaires et leur famille tout au long du projet éducatif et/ou social.
• Il favorise le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d’intervenir dans l’action éducative et/ou sociale.
• Il analyse la pratique de son service afin de l’ajuster aux évolutions socioprofessionnelles, en fait part à son équipe et concourt à l’actualisation des projets éducatifs et/ou sociaux.

Prérequis

• Aptitude à la communication (verbale et écrite) : dialogue, capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse.
• Capacité à gérer son temps et à repérer et gérer l’urgence.
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Google Works Space. Utilisation de logiciels : SI SIAO, OCTIME, SIFFLEX.
• Parfaite connaissance du secteur AHI.
• Connaissance des textes législatifs en lien avec la FLEX.
• Capacité à travailler en partenariat, à s’inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux.
• Permis B obligatoire.
• CAFERIUS apprécié ou expérience significative en tant que manager de proximité dans le domaine de la lutte contre l’exclusion.