RESPONSABLE DE SERVICE CONTROLE DE GESTION H/F

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), du financement des énergies renouvelables et de l’économie circulaire en Europe.

Au Sein Du Département Contrôle De Gestion, Achats Et Logistique, Le Responsable De Service Contrôle De Gestion France Et International

• Animer l’équipe « Contrôle de Gestion » du département (11 personnes)
• Accompagner les métiers sur les BP et les opérations de croissance externe dans le cadre du PNB
• Assurer le bon fonctionnement de la Ligne Métier Contrôle de Gestion des entités de CAL&F en France et à l’International
• Assurer la production du budget financier de CAL&F et sa mise à jour trimestrielle
• Elaborer la trajectoire financière des business plan de l’entreprise en coordination avec les filières métiers
• Garantir la production de reportings financiers et la communication financière de CAL&F
• Participer à la clôture mensuelle des comptes en collaboration avec les équipes finances et risques
• Piloter la rentabilité de CAL&F en France et à l’international avec des analyses détaillées du PNB et des charges de chaque activité, en proposant des leviers d’optimisations
• Présenter les analyses dans les instances de CAL&F (comité financier, comité prix, comité RWA, …)
• Promouvoir la rentabilité des activités Leasing & Factoring au sein du Groupe Crédit Agricole
• Faire évoluer le périmètre et le niveau d’analyse selon les priorités de la Direction Générale (intégration nouvelles entités, budget Carbone, cibles commerciales, impact des variations de taux sur le PNB, …)

5 - 10 ans sur un poste similaire dont minimum 3 ans avec une dimension managériale, sur des fonctions nécessitant une excellente maîtrise des sujets financiers.

Vous maîtrisez le pilotage financier et les études de rentabilité.

Compétences poussées en contrôle de gestion, communication financière et enjeux de liquidité / solvabilité ; Sens du service client (interne & externe) ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.

Leader d’équipe, capacité à prendre de la hauteur sur les problématiques financières et à restituer les résultats d’analyse de niveau Comité de Direction.

Autonomie, capacité d’analyse, esprit de synthèse, proactivité, Esprit d’équipe, dynamisme, capacité à faire évoluer les process, Capacité à travailler en transverse.

Banque / Comptabilité / Economie / Gestion