Responsable de service Centre de Ressources Territorial (CRT) H/F
ANGERS,
49
il y a 4 jours
RESPONSABILITÉS :
Rejoignez une équipe soudée dynamique et innovante, où chaque professionnel a toute sa place.
Au sein du centre de gérontologie mutualiste "Picasso", vous êtes responsable du Centre de Ressources Territorial (CRT) Philémon.
Le CRT a pour objectif de renforcer le maintien à domicile de 30 personnes âgées en coordonnant et soutenant les acteurs du domicile y intervenant, sur le territoire d'Angers Loire Métropole.
Le responsable de service CRT H/F pilote et développe un dispositif innovant visant à renforcer le maintien à domicile des personnes âgées ou en perte d'autonomie, en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.
Il/elle supervise la coordination des parcours complexes, le soutien aux aidants, l'animation des partenariats territoriaux et l'encadrement des équipes dédiées.
Vos futures missions :
• Développement territorial et partenariats :
• Animer et développer un réseau de partenaires (SAAD/SSIAD, médecins traitants, DAC, EHPAD, hôpital, collectivités, associations...).
• Contribuer à la gouvernance territoriale (COPIL, ) et à la production d'indicateurs.
• Participer à la promotion et au rayonnement du CRT.
• Mettre en place les outils de communication interne et externe
• Innovation :
• Développer des solutions d'accompagnement innovantes : services, technologies
• Contribuer au développement d'actions de prévention de la santé à destination des bénéficiaires, de leurs aidants et des professionnels
• Encadrement et animation d'équipe :
• Manager une équipe pluridisciplinaire (infirmier, ergothérapeute, CESF, médecin coordonnateur, psychologue, ASG)
• Accompagner et soutenir les pratiques professionnelles.
• Assurer la gestion RH courante (plannings, congés, intégration, recrutement).
• Pilotage et suivi des dispositifs :
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Assurer le lien avec les communautés de pratiques : ANAP, Mutualité, Dédé CRT
• Conduire une démarche qualité (aspects règlementaires) et évaluer les actions.
• Être force de proposition dans le développement du dispositif.
• Assurer un reporting régulier au codir et produire les différents livrables et rapports d'activité.Le coordinateur H/F contribue au suivi financier du service en lien avec la direction de l'EHPAD.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Cadre de direction (CAFDES, CAFERUIS, formation universitaire Master)
• Expérience confirmée en gestion de projet médico-social, management d'équipe, idéalement en gérontologie.
• Permis B obligatoire (véhicule de service partagé).
Compétences requises :
• Excellente connaissance du secteur gérontologique, médico-social et des dispositifs d'aide à domicile.
• Connaissance des problématiques des personnes en perte d'autonomie
• Compétences managériales et de gestion de projet.
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• Aptitudes relationnelles : écoute, médiation, diplomatie, communication adaptée.
• Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet commun.
• Organisation, autonomie, rigueur, respect de la confidentialité.
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps partiel 60% soit 21 heures par semaine
Rémunération : Minimum de 2 724.25€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€
• Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
• Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de rattachement : Centre de gérontologie mutualiste "Picasso" à Angers (49)
Découvrez-nous : EHPAD - Picasso
Rejoignez une équipe soudée dynamique et innovante, où chaque professionnel a toute sa place.
Au sein du centre de gérontologie mutualiste "Picasso", vous êtes responsable du Centre de Ressources Territorial (CRT) Philémon.
Le CRT a pour objectif de renforcer le maintien à domicile de 30 personnes âgées en coordonnant et soutenant les acteurs du domicile y intervenant, sur le territoire d'Angers Loire Métropole.
Le responsable de service CRT H/F pilote et développe un dispositif innovant visant à renforcer le maintien à domicile des personnes âgées ou en perte d'autonomie, en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.
Il/elle supervise la coordination des parcours complexes, le soutien aux aidants, l'animation des partenariats territoriaux et l'encadrement des équipes dédiées.
Vos futures missions :
• Développement territorial et partenariats :
• Animer et développer un réseau de partenaires (SAAD/SSIAD, médecins traitants, DAC, EHPAD, hôpital, collectivités, associations...).
• Contribuer à la gouvernance territoriale (COPIL, ) et à la production d'indicateurs.
• Participer à la promotion et au rayonnement du CRT.
• Mettre en place les outils de communication interne et externe
• Innovation :
• Développer des solutions d'accompagnement innovantes : services, technologies
• Contribuer au développement d'actions de prévention de la santé à destination des bénéficiaires, de leurs aidants et des professionnels
• Encadrement et animation d'équipe :
• Manager une équipe pluridisciplinaire (infirmier, ergothérapeute, CESF, médecin coordonnateur, psychologue, ASG)
• Accompagner et soutenir les pratiques professionnelles.
• Assurer la gestion RH courante (plannings, congés, intégration, recrutement).
• Pilotage et suivi des dispositifs :
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Assurer le lien avec les communautés de pratiques : ANAP, Mutualité, Dédé CRT
• Conduire une démarche qualité (aspects règlementaires) et évaluer les actions.
• Être force de proposition dans le développement du dispositif.
• Assurer un reporting régulier au codir et produire les différents livrables et rapports d'activité.Le coordinateur H/F contribue au suivi financier du service en lien avec la direction de l'EHPAD.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Cadre de direction (CAFDES, CAFERUIS, formation universitaire Master)
• Expérience confirmée en gestion de projet médico-social, management d'équipe, idéalement en gérontologie.
• Permis B obligatoire (véhicule de service partagé).
Compétences requises :
• Excellente connaissance du secteur gérontologique, médico-social et des dispositifs d'aide à domicile.
• Connaissance des problématiques des personnes en perte d'autonomie
• Compétences managériales et de gestion de projet.
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• Aptitudes relationnelles : écoute, médiation, diplomatie, communication adaptée.
• Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet commun.
• Organisation, autonomie, rigueur, respect de la confidentialité.
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps partiel 60% soit 21 heures par semaine
Rémunération : Minimum de 2 724.25€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€
• Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
• Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
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Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
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