Responsable de secteur maintenance H/F

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique.

Avec un chiffre d’affaires de près de 80 millions d’euros en 2025 , Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes.

Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients.

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Notre stratégie repose sur 4 piliers solides :

• La production et l’utilisation de gaz renouvelables : biométhane, hydrogène
• La capture et la valorisation du CO₂
• Cogénération et trigénération : production simultanée d’électricité et de chaleur à partir de biogaz, gaz industriels, etc.
• Le stockage d’énergie par batterie et le pilotage de microgrids intelligents

Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER (de 250 kW à 9 MW) et des épurateurs TPI , pour le biométhane et le CO₂.

Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance .

Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement .

Nous recrutons dans le cadre d’un CDI : 1 Responsable de secteur Maintenance H/F

Rattaché(e) au Directeur Service, le Responsable de secteur Maintenance supervise, depuis le siège de l’entreprise situé à Bouc Bel Air, entre Aix en Provence et Marseille, une équipe de de 20 techniciens de maintenance itinérants sur un secteur donné (multi régional), 3 superviseurs, 2 coordinateurs et une assistante.

En tant que Responsable de secteur, vous pilotez l’activité d’une région en assurant la performance économique et opérationnelle, le respect des engagements contractuels et le développement commercial.

Plus précisément, vos missions portent principalement sur :

Pilotage de la performance régionale :

• Assurer le pilotage de votre région comme un centre de profit dans le respect de la stratégie définie
• Déployer les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs (économiques, opérationnels, commerciaux)
• Contribuer activement au développement de l’activité en identifiant les opportunités clients et projets

Exploitation et qualité de service :

• Garantir le respect des engagements contractuels, des process internes et des exigences réglementaires
• Superviser l’organisation et l’optimisation des interventions
• Assurer une relation client de qualité, en étant un interlocuteur clé et en pilotant la gestion des aléas

Management et amélioration continue :

• Manager et accompagner les équipes terrain et bureau
• Etre garant d’un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, santé et conditions de travail
• Inscrire votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue, tant sur les aspects techniques qu’organisationnels

Ce que vous pouvez nous apporter :

Diplômé(e) d’un bac +3/5 en maintenance vous avez une expérience dans le pilotage d’équipes de maintenance et la gestion d’un centre de profit dans un environnement exigeant. Vos compétences techniques vous permettront d'aborder sereinement tous nos projets.

Une expérience dans le milieu des groupes électrogènes et de la cogénération serait un plus.

Qualités personnes recherchées :

Organisation

Sens des priorités

Capacité à apporter et à analyser des contrats

Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l’aventure :

• Une rémunération fixe attractive, mais ce n’est que le début…
• Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite !
• Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit
• Un véhicule de fonction
• Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso
• Un comité d’entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille
• Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l’entreprise)
• Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d’une seule cotisation
• Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l’argent, et en profiter plus tard

Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.

Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.

Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions !

Rejoindre Clarke Energy France c’est…

• Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale.
• Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France).
• Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.
• Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution, portés par une culture de l’amélioration continue.
• Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective.
• Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne.

Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. xuezdbg C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.