Responsable de secteur H/F

Rejoignez Senior Compagnie Les Sables d'Olonne : Devenez Responsable de Secteur H/F et donnez du sens à votrequotidien !

En tant que Responsable de secteur, vous serez l'accompagnateur.rice du bon fonctionnement d'une équipe autonome sur votre zone d'intervention.

Vous souhaitez exercer un métier qui allie management,accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée,reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d’équipe et ses perspectivesd’évolution !

Ce que nous vous proposez :

• Type de contrat: CDI à temps plein
• Rémunération: entre 2169€ et 2290€ brut/moisselon votre profil
• Astreintes rémunérées
• Primes annuelle : 5% sur objectifs atteints

Vos avantages :

• Accèsà "Zephyr & Moi", une plateforme dédiée à votre bien-être etcelui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc.)
• Parcoursd’intégration personnalisé et formation continue via notre école interne
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % pour vous et vos enfants
• Prise en charge des frais de transport à 50%
• Chèques cadeaux
• Évolutionprofessionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH
• Ambianceconviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d’équipefort
• Unsoutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux etopérationnels

Vos missions au quotidien :

• Accompagner et soutenir l'équipe terrain dans leur organisation quotidienne et la prise de décision collective
• Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs en développant la coopération et la confiance
• Piloter l'activité sur votre secteur (planification, gestion du personnel)
• Assurer la qualité de service et la satisfaction des bénéficiaires
• Contribuer à l'amélioration continue : identification des besoins, suivi des demandes, faciliter les échanges de bonnes pratiques
• Rencontrerles bénéficiaires à leur domicile pour évaluer leurs besoins et construireleur projet de vie personnalisé
• Coordonneret garantir la qualité des prestations : organisationet supervision des interventions
• Piloterle recrutement des intervenants à domicile : de la définition des besoinsà l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurerun management de proximité, en lien direct avec les équipes terrain et lesfamilles