Responsable de secteur H/F

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) IDF - la France étant divisée en 4 zones.

• Développement commercial & gestion de portefeuille.
• Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94).
• Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés).
• Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins).
• Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi.
• Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM.
• Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office
• Animation des ventes & promotion des marques propres.
• Déployer les marques propres chez vos clients.
• Participer aux opérations commerciales et événements clients / fournisseurs.
• Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications).
• Relation client & travail en équipe.
• S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes.

1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects

• Formation commerciale ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques.
• Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation.
• Sens du service client et esprit d'équipe.

Conditions & avantages

CDI ? Statut assimilé cadre.

39h hebdomadaires.

Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre.

Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable).

?

• Véhicule de fonction type break.
• Ordinateur & téléphone.
• Avance de frais adaptée aux besoins.
• Avantages collectifs.
• Mutuelle prise en charge à 70 %.
• 5 semaines de congés payés.
• Chèques cadeaux, culture et vacances.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap