Responsable de secteur (H/F)

Offre n° 203TJQJ

Responsable de secteur (H/F)

Sous l'autorité politique et fonctionnelle du Président de l'association et en lien avec le service de la Fédération, vos principales missions sont les suivantes :

• Organiser et encadrer les salariés de l'association
• Recruter, former et accompagner les personnels d'intervention
• Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes
• Assurer un suivi des dossiers et des prises en charge des personnes accompagnées
• Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération
• Participer au développement et optimiser l'organisation des interventions sur son secteur
• Contrôler la bonne application des procédures et protocoles de l'Association
• Coordonner et animer les relations avec les partenaires de l'Association
• Développer l'activité de l'association sur nos territoires : animer le réseau local et faire connaître l'association
• S'assurer de la qualité de services et de la satisfaction des bénéficiaires
• Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants internes et externes pour les territoires

En collaboration avec l'assistante technique en charge des plannings et de la gestion administrative des salariés :

• S'assurer de la bonne organisation du temps de travail (plannings et horaires) dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
• S'assurer du bon fonctionnement et de la bonne communication au sein des différentes équipes
• Accompagner l'équipe, organiser et s'assurer de la bonne gestion des plannings
• Organiser la continuité de parcours des personnes aidées en lien avec les partenaires
• Participer à la gestion administrative de l'association

Connaissances, savoir-faire :

• Très bonne connaissance du secteur des services à la personne et du droit du travail
• Parfaite maîtrise de l'outil informatique
• Bonne connaissance du secteur associatif
• Savoir conduire et accompagner le changement
• Être en capacité de communiquer, animer et fédérer une équipe
• Savoir animer des réunions et conduire des entretiens

Savoir-être :

• Bonnes qualités relationnelles et humaines
• Capacités de management, sens des responsabilités et leadership
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Rigueur et esprit d'analyse
• Excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit
• Savoir gérer les conflits

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Rémunération selon convention collective et expérience - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité)

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - 1ère expérience similaire appréciée
• Bac+5 et plus ou équivalents Santé

Compétence

• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5 600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.