Responsable de secteur (H/F)

Responsabilités

• Animer et coordonner l'équipe sur le plan technique et opérationnel
• Représenter la structure en apportant une contribution technique
• Assurer une veille sur la thématique de la jeunesse et sur l'activité d'insertion (emploi, formation, social, etc.)
• Animer et développer un réseau de partenaires extérieurs
• Animer des réunions techniques
• Aider à l'élaboration des orientations stratégiques
• Participer au pilotage de l'activité et produire des outils de reporting
• Contribuer à l'élaboration des projets de changement
• Participer à l'évaluation du personnel

Éléments complémentaires

Le (la) responsable du secteur est chargé(e) du management de l'équipe et de l'animation territoriale des territoires concernés. Il (elle) est garant(e) de l'ensemble des missions assignées aux différents sites vis à vis du public.

Sous l'autorité du Directeur vous devrez notamment :

• Piloter l'activité de la structure dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et en effectuer le reporting
• Manager et animer l'ensemble du personnel : information, formation, évaluation, fixation d'objectifs, gestion des plannings
• Participer à l'élaboration des orientations de la structure
• Garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des différents dispositifs
• Développer des relations partenariales et territoriales avec les acteurs locaux du champ social, de l'emploi, de la formation et de la jeunesse
• Garantir la bonne collaboration avec l'ensemble des partenaires
• Capitaliser, mutualiser et concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision pour un accompagnement optimisé du public
• Être force de proposition pour améliorer, développer et conforter l'ensemble des actions
• Constituer et/ou participer à la construction des dossiers de demande de financement

Profil

Idéalement, de formation supérieure, vous avez de préférence une expérience dans une fonction de responsable d'équipe dans le champ de l'insertion et/ou dans une fonction de management RH. Vous possédez des aptitudes à la négociation et au partenariat, des capacités d'analyse et de synthèse, d'animation de réunions. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer des projets. Vous connaissez les dispositifs et les réseaux liés à l'insertion sociale et professionnelle et les publics jeunes et maîtrisez les logiciels de bureautique.

Savoir-être : aisance relationnelle, dynamisme, organisation et rigueur, bonne capacité d'écoute, motivation, goût du travail en équipe et capacité d'autonomie.

Conditions du poste

• Contrat à durée déterminée 12 mois (avec possibilité d'évolution en CDI) - Temps plein
• Poste basé à Roanne
• Salaire selon CCN des Missions locales, indice professionnel 548 points
• Tickets restaurants
• Mutuelle prise en charge à 70% pour l'employeur
• Possibilité de semaine à 4 jours
• Prise de poste début dès que possible
• Localisation : Roanne, déplacements ponctuels chez les partenaires de l'arrondissement, et occasionnellement à Lyon ou Cournon d\'Auvergne

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme DUMAS (Directrice)