Responsable de Secteur (F/H)

Responsable de Secteur (F/H)

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous déclinez la politique commerciale de Maped sur les départements 28 partiel -44 partiel- et optimisez les performances de votre secteur.

Responsabilités

• Promouvoir les produits de l’ensemble de nos gammes (papeterie, loisirs créatifs, jouet et gourdes / boîtes à déjeuner) en lien avec notre politique commerciale.
• Planifier les tournées dans le respect du calendrier annuel de missions.
• Optimiser les assortiments en assurant la mise en place des best-sellers et le lancement des nouveaux produits.
• Développer la visibilité de la marque en effectuant des recommandations merchandising, de mise en avant et en implantant les linéaires en conséquence.
• Prendre des commandes auprès des clients gérés en direct, notamment sur les événements saisonniers et sur la vente d’opérations promotionnelles.
• Relayer les opérations nationales & saisonnières (rentrée des classes, jouet de fin d’année, opérations bureau) avec préconisation de quantités.
• Être interactif avec vos collègues terrain et le siège : remontée des informations (concurrence, produits, distribution, marché…) et gestion des litiges avec le service comptabilité.
• Assurer un reporting commercial de qualité.

Compétences & qualifications

• Formation commerciale et première expérience en fonction commerciale terrain, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation.
• Connaissance du secteur géographique et des produits scolaires, loisirs créatifs ou jeux/jouets constitue un atout supplémentaire.
• Dynamique, enthousiaste, avec un sens relationnel développé.
• Bonne organisation, rigueur et capacité à gérer efficacement son activité et optimiser ses visites clients.
• Goût du challenge, motivation et ambition de développer les ventes tout en fidélisant les clients.

Avantages

• Véhicule de fonction
• Intéressement
• Participation
• RTT
• Rémunération sur 13 mois
• Système d’intéressement et de participation financière incluant un abondement patronal
• Couverture protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance)
• Horaires flexibles et politique de congés (CP, RTT, congés d’ancienneté, jour enfant malade)
• 1 jour annuel dédié au volontariat solidaire
• Événements internes et CSE pour favoriser la collaboration et l’épanouissement
• Fournitures scolaires pour vos enfants ou votre entourage