Responsable de secteur F/H

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Mélusine située à Fleurigné, un.e responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 3 assistantes techniques de planification.

Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.

Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association.

Il/elle vient en appui de ses collègues: assistantes techniques de planification et encadrante de proximité sur leurs missions quotidiennes (ressources humaines, visites à domicile, gestion du quotidien, planification…)

Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale ADMR de Louvigné-du-Désert, en lien avec les besoins des personnes accompagnées.
• Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention et les réunions d’équipes ESP en soutien des collègues.
• Assurer les visites et évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilité et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations).
• Mettre en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées.
• S’assurer de la bonne information des intervenants et des partenaires sur les besoins des personnes accompagnées.
• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires.
• Assurer le respect de la réglementation et des procédures.
• Conseiller et appuyer le Président de l’association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE).
• Participer à la gestion administrative de l’association.

Compétences

• Savoirs:
  • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines.
  • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques.
  • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs.
  • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles.
  • Connaître le droit du travail.
• Savoir-faire:
  • Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences).
  • Savoir animer une équipe.
  • Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes).
  • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens.
  • Savoir travailler avec les partenaires.
• Savoirs relationnels:
  • Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative.
  • Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit.
  • Savoir gérer un conflit.

De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.