Responsable de Secteur en Nettoyage Hotelier Carcassonne H/F

CLEAN MANAGEMENT

Socit de nettoyage spcialise en htellerie. Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région CARCASSONNE & BEZIERS.

EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION DU PERSONNEL FEMME DE CHAMBRE OU VALET DE CHAMBRE EST IMPERATIVEMENT OBLIGATOIRE.

Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 4 hôtels au moins 1 fois par semaine. Bon relationnel, bonne élocution et bonne expression écrite.

CDD de remplacement - FORFAIT JOUR. Ce poste inclus des temps de trajet conséquent. 1898,40 € BRUT MENSUEL.

Vos principales missions seront :

• Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter)
• Gestion des heures
• Tenue à jour des pointages
• Suivi des contrats
• Reporting auprès du bureau
• Réactivité en cas de problématiques sur un chantier
• Suivi et contrôle chambre
• Relations clients

Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements.

Vous serez équipé(e) pour cela de :

• un téléphone
• un PC portable
• Indemnités kilométriques

Expérience

2 An(s)

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Connaissance dans l'hotellerie
• Expérience gestion du personnel Femme de chambre

Langues

Français exigé

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Agent de maîtrise

Secteur d'activité

Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.