Responsable de secteur éducatif F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

CDD de 12 mois à compter de la prise de poste

La direction de l’Education, dont l’organisation est territorialisée est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires) met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l’Education, les 3 services de territoire sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.

Sous l’autorité du responsable de territoire, vous assurez le management d’une équipe composée d’1 à 3 responsables de proximité sur votre secteur (4 à 8 groupes scolaires) et de directeurs d’accueil de loisirs municipaux sur votre secteur. En lien avec les services ressources de la Direction, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre secteur. Vous représentez la direction de l’éducation sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d’arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d’école, les parents d’élèves, les structures associatives gestionnaires d’accueils de loisirs. Vous veillez, dans les écoles de votre secteur, à assurer les conditions d’une coopération équilibrée avec l’Education Nationale. Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec les coordonnateurs, conseillers du PEL et les équipes médico-sociales.

Vos activités principales

• Vous assurez l'encadrement d'équipe de responsable de proximité scolaire et les directeurs d'accueil de loisirs municipaux
• Vous assurez la démarche d'amélioration continue des conditions de travail sur votre secteur en matière de santé et sécurité au travail en lien avec le pôle prévention
• Vous conseillez et vous assurez un appui technique auprès des équipes du secteur dans le domaine de l'animation et de la relation aux enfants
• Vous gérez les ressources humaines et budgétaires attachées au secteur
• Vous pilotez et suivez l'activité par le biais des outils de gestion et des enveloppes budgétaires, en lien avec le service ressources de la Direction
• Vous participez au travail partenarial externe avec l'Education nationale et les parents d'élèves
• Vous gérez la relation à l'Elu d'arrondissement
• Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif Lyonnais

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 exigé

• Vous avez une appétence particulière pour le service public
• Vous bénéficiez d'une expérience en management y compris débutante
• Vous avez une connaissance de l'action éducative
• Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet
• Vous avez des capacités rédactionnelles (notes synthèse, compte-rendu)
• Vous connaissez les techniques de management et d'animation de groupes
• Vous avez une aptitude à la négociation et à la gestion de conflits
• Vous avez une capacité de communication et de relation
• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique
• Vous êtes autonome, avec le sens du reporting
• Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition
• Vous avez le sens du travail en équipe

Information(s) complémentaire(s)

CDD de 12 mois à compter de la prise de poste

Vos conditions de travail :

• 38H45 hebdomadaire
• Rémunération : à partir de 2830€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes

Les avantages à nous rejoindre :

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !