Responsable de Secteur - Cluses, CDD, H/F

Overview

Avec des marques comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Benenuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2ème groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance.

Dans le cadre de ses activités, les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur GMS dans la région de Cluses en CDD, dès maintenant et jusqu'au 30 juin 2026.

Position

Responsable de Secteur GMS - Cluses, CDD, H/F

Responsibilities

• Gestion du portefeuille de marques de PepsiCo, couvrant boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales.
• Diffusion et optimisation de la gamme, du linéaire, du prix et de la politique d’animation et de promotion.
• Optimisation des moyens mis à disposition pour assurer le développement des marques en hyper et supermarchés.
• Rôle de conseil et d’expertise auprès des clients, bâtissant une relation de partenariat.
• Représentation des marques PepsiCo, ambassadeur de la marque.

Qualifications

• De formation Bac +3/5, avec une première expérience commerciale terrain (vente).
• Connaissance du marché agroalimentaire/FMCG.
• Maîtrise des méthodes et techniques de vente.
• Qualités relationnelles.
• Audace, capacité d’adaptation, goût du challenge.
• Autonomie.
• Bonne connaissance du pack office.
• Mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo

• Un groupe international du monde agroalimentaire.
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière.
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain.
• Une culture de collaboration et d’innovation.

Benefits

• Indemnité bureau.
• Mutuelle.
• Forfait repas.
• Véhicule de fonction.

EEO Statement

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.).