Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

Offre n° 202QCRR Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS

Missions

• Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
• Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
• Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
• Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
• Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes et la gestion des personnels du site
• Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
• Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en œuvre des objectifs définis
• Identifier les besoins en formation du personnel
• Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
• Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
• Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
• Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille)
• Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
• Assurer des astreintes de cadre

Qualités requises

• Travailler en équipe / communiquer
• Écouter et décider
• Savoir rendre compte
• Capacité organisationnelle

Avantages

• 20 jours de RTTP

Conditions

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35H/semaineTravail en journéeTravail en astreinteSalaire : à négocier selon profil

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s) - sur même type de poste (indispensable)
• Niveau : Bac+2 ou équivalents Santé

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT. Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé d'absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles d'évaluation. A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.