Responsable de résidence étudiante (F/H)
Notre client est un acteur engagé dans le secteur Propriété et logement, œuvrant pour faciliter l'accès au logement des publics en formation. L'organisation gère un large parc de résidences situées à proximité des établissements d'enseignement supérieur. Elle valorise l'écoute, la proximité, la qualité de service et le développement professionnel de ses collaborateur·rice·s. À proximité de Mandelieu-la-Napoule, elle offre un environnement de travail stimulant, centré sur l'accompagnement des résident·e·s et la gestion responsable de ses structures.
Missions principales
- Accueillir les résident·e·s en présentiel et par téléphone.
- Assurer les missions de location, la commercialisation des logements et le suivi des demandes.
- Participer à des événements extérieurs (salons, portes ouvertes, etc.).
- Présenter, conseiller et promouvoir les services proposés par la structure.
- Organiser des événements internes (ex. : pot d'accueil en début d'année).
- Maintenir un lien régulier et attentif avec les locataires pour favoriser une expérience de séjour positive.
- Gérer les dossiers administratifs : baux, états des lieux, documents réglementaires.
- Suivre les loyers, relances et opérations courantes.
- Assurer le suivi technique des résidences : coordination des interventions, gestion des incidents.
- Mettre à jour et exploiter les outils de gestion mis à disposition.
- Tenir les reportings conformément aux procédures internes.
La personne recherchée a déjà une expérience dans le secteur de l'immobilier, la gestion locative et le contact clientèle. Elle dispose d'aptitudes en communication, une capacité à prioriser et en analyse de situations. Une formation supérieure en immobilier ou hôtellerie et une première expérience dans des fonctions similaires en lien avec le secteur Propriété et logement sont attendues. Le poste de Responsable de résidence(s) nécessite polyvalence et sens du service.
- BTS immobilier ou BTS hotêllerie
Rémunération et avantages
- Un salaire annuel entre 25000 et 27000€
- Une prime équivalente à un 13ᵉ mois ;
- Un contrat en CDI offrant stabilité et perspectives d'évolution ;
- Une opportunité de travailler dans le secteur de l'immobilier sur une création de poste