RESPONSABLE DE RÉSEAU DE TRANSPORT BREIZHGO (F/H) TEMPORAIRE

Mission et raison d’être du poste

La Direction des Transports et des Mobilités (DITMO) porte l’ensemble des sujets de mobilités en lien avec les infrastructures ferroviaires et routières, les services de transport de voyageurs (ferroviaires, routiers et maritimes), dont le transport des scolaires, les stratégies d’accessibilité terrestres incluant les contractualisations avec l’Etat, et les nouvelles formes de mobilités.

Depuis le 1er septembre 2017, la compétence liée aux transports interurbains, scolaires et maritimes, initialement confiée aux Départements, a été transférée à la Région dans le cadre de la loi NOTRe. L’ensemble de l’offre de transport public régional est regroupée au sein du réseau régional « car+train+bateau » BreizhGo.

La DITMO se structure ainsi :

• Le service Infrastructures Mobiles & Aménagement (SIMA) : porte la stratégie d’aménagement et d’équipement.
• Le service Mobilités et Digital (SMODI) : définit les services aux voyageurs (distribution, tarification, information, nouveaux usages) et garantit la qualité de service.
• Le pôle Communication, Animation, Usagers (POLCAU) : responsable de la relation aux usagers, de la communication et de la concertation.
• Le Service des Opérations de Desserte Maritimes : porte les sujets liés à la desserte des îles.
• La Direction Déléguée des Opérations de Transport Terrestre (DDOTT) : gère les transports terrestres (ferré ou routier) et anime le réseau régional de transports.

L’antenne de Saint‑Brieuc gère le réseau BreizhGo de transport routier sur le territoire des Côtes d’Armor.

Responsabilités

• Suivi technique du plan de transport et de ses évolutions
  • Étudier ou arbitrer les demandes de création de points d’arrêt, en lien avec le transporteur, les communes et le département.
  • Étudier les possibilités d’améliorer le fonctionnement du réseau sur un secteur donné et proposer des évolutions.
  • Mettre à jour les unités d’œuvre (kilomètres, véhicules) en liaison avec les transporteurs.
  • Échanger avec les gestionnaires/médiateurs sur les mises à jour du plan de transport dans le logiciel métier.
  • Mettre en œuvre et organiser les contrôles de la bonne exécution des services et le respect du contrat par les transporteurs.
  • Résoudre les problématiques relevées lors des contrôles.
  • Étudier et valider les aménagements ponctuels des itinéraires et horaires en raison de travaux.
• Aménagement des points d’arrêt, gares routières et pôles d’échanges
  • Participer aux réflexions et émettre un avis sur les projets d’aménagement proposés par les collectivités locales.
  • Évaluer le montant de la subvention régionale et rédiger le projet de convention de financement conforme aux critères d’aménagements éligibles.
  • S’assurer du bon fonctionnement des gares routières (scolaires) avec les gestionnaires‑médiateurs, transporteurs et établissements scolaires.
  • Contribuer au déploiement des poteaux interurbains et scolaires sur le réseau et suivre leur pose/dépose.
• Relations usagers et partenaires
  • Traiter les situations de crise (intempéries, grèves, accidents).
  • Préparer et conduire des réunions avec les partenaires pour l’édition ou la modification d’un plan de transport.
  • Traiter les réclamations relatives au plan de transport.
  • Veiller à la qualité et mise à jour des informations horaires et des informations diffusées par ou vers les transporteurs.
• Relations hiérarchiques : dépend directement de l’adjoint à la cheffe d’antenne et encadre les membres de son équipe.
• Relations fonctionnelles : collaboration avec les services de la Direction (SIMA, SMODI, POLCAU, etc.) et les services de la collectivité (DET, DNSI, DELS, DIL, DIRAM).

Lieu de travail

Saint‑Brieuc

Horaires et conditions d’emploi

Métier éligible au télétravail.

Contraintes spécifiques :

• Permis B obligatoire.
• Déplacements en dehors des plages variables.
• Grande disponibilité horaire pour les contrôles terrain et en situation de crise.
• Contraintes calendaires estivales : prise de congés entre le 15/08 et le 15/09 proscrite.
• Participation aux astreintes opérationnelles.

Dotations : téléphone portable avec accès internet. Équipement de protection individuelle. Type de contrat : CDD d’un an renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Rémunération

Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source : 1751,01 €.

Compétences recherchées

• Connaissance des transports publics : environnement institutionnel, organisation régionale.
• Connaissance en sécurité routière et points d’arrêt.
• Maîtrise des données techniques d’un projet d’aménagement de voirie.
• Maîtrise des données liées à l’exploitation d’une ligne interurbaine ou scolaire.
• Maîtrise et défense des objectifs globaux de la collectivité en matière de transports collectifs.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un progiciel de gestion technique et cartographique des itinéraires.

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse rédactionnelle.
• Capacité d’initiative et décisionnelle en situation de crise.
• Capacités pédagogiques.
• Aptitudes à la conduite de réunion.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur et respect des délais.
• Capacité à rendre compte et alerter.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche.

Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…​).

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.