Responsable de rayons chaussures (H/F)

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Rejoindre INTERSPORT , c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi.

Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.

Nous vous proposons une expérience unique :

• Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
• Des formations qualifiantes et reconnues
• Des opportunités dans un réseau coopératif fort

Basé à La Roche-sur-Yon , notre groupe familial rassemble aujourd’hui

Notre force ? Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.

Dans le cadre de nos projets de développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable rayon chaussures H/F au sein du magasin Intersport de Fontenay le Comte .

Le poste ?

• à pourvoir début aout

En qualité de Responsable de rayon chaussures H/F, votre challenge consiste à animer une équipe de plusieurs vendeur & vendeuse et de garantir au quotidien la satisfaction de nos clients pour leur donner envie de bouger, de s’équiper et de revenir.

Vos défis au quotidien :

• Encadrer, former et motiver l’équipe pour garantir une expérience client irréprochable, et développer leurs compétences
• Organiser et piloter l’activité de l’équipe (plannings, objectifs, suivi des résultats et m ettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux
• Assurer la mise en rayon, la disponibilité produits et la conformité des prix selon les standards merchandisings,
• Développer les compétences et contribuer à la performance collective,
• Surveiller l’état des stocks de ses rayons et communiquer régulièrement avec le pôle achat & a ssurer la préparation des opérations commerciales

Profil recherché

Pour réussir ce challenge, il vous faut être passionné·e par le sport et avoir le goût du service client.

Plus qu’une expérience dans le métier, nous recherchons les talents suivants :

• Leadership et exemplarité
• Capacité à fédérer et engager
• Orientation résultats et sens des priorités
• Sens du commerce et du service client

Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.