Responsable de projets sociaux (H/F)

Description du poste :

CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE ET LE REAJUSTEMENT DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICE, EN COLLABORATION AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE***Décliner le projet de service sur les différentes activités qui composent son domaine d'action

• Superviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compte
• Participer à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs, et réactualiser le projet de service

SUPERVISER LA CONCEPTION ET LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS***Centraliser les observations de l'équipe éducative afin du construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiaires

• S'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement
• Développer, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES***Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre

• Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
• Participer aux évaluations internes et externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)

ANIMER ET MANAGER L'EQUIPE***Réaliser les plannings pour l'équipe socio-éducative du service et assurer la continuité de service

• Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1
• Animer des réunions de service
• Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences, et proposer des actions de formation individuelles et collectives

APPORTER SON EXPERTISE A L'EQUIPE ET DEVELOPPER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE***Produire des statistiques et des rapports des activités qu'il encadre

• Evaluer et transmettre les besoins budgétaires de son service
• Suivre le budget de service dans le cadre de la validation des dépenses en lien avec le DSSE
• Superviser la gestion administrative du/des service(s) : variables de paye, gestion des plannings, planification des congés, etc.

COMPÉTENCES TRANSVERSES***Etre dynamique, rigoureux et disponible.

• Savoir gérer les priorités et organiser la continuité de service.
• Etablir et entretenir les échanges avec sa hiérarchie afin de favoriser une relation de qualité et de confiance.
• S'informer et anticiper sur le cœur de métier.
• Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant

COMPÉTENCES MÉTIER***Connaissance des cadres institutionnel, administratif, juridique du secteur AHI

• Concevoir, en s'appuyant sur son expertise métier, un projet éducatif ou social et garantir sa mise en œuvre
• Développer une vision stratégique et une hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement et le projet de service
• Gérer les situations difficiles et les crises, maîtrise des techniques de prévention et de médiation de gestion de conflits
• Rédiger des écrits de nature professionnelle
• Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité.
• Utiliser les techniques de l'information et de la communication et les logiciels nécessaires
• Connaissances et identification des spécificités socioculturelles et problématiques des publics accueillis
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES***Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite

• Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité
• Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
• Diriger un service éducatif ou social dans une recherche constante d'efficacité et de développement en direction des bénéficiaires
• Etre capable de motiver et dynamiser les équipes, être capable de fédérer
• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
• Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires externes
• Savoir reconnaitre le travail et donner du feedback pour développer les compétences

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2026

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui