Responsable de Projet LCL Mon Patrimoine H/F

Intitulé du poste

Responsable de Projet LCL Mon Patrimoine H/F

Description du poste

Le poste de Responsable de la plateforme LCL Mon Patrimoine offre l’opportunité de contribuer directement à la refonte des services d’épargne et de piloter un projet transformant, au cœur du conseil en investissement de la banque.

Rattaché(e) au Responsable des parcours de la Direction Épargne, vous piloterez le dispositif en charge du fonctionnement et des évolutions de LCL Mon Patrimoine pour les usages agence et selfcare client.

Responsabilités

Au cœur de la stratégie d'épargne financière de LCL, vos responsabilités s’articuleront autour de trois piliers fondamentaux :

RUN – Garantir la stabilité et la performance de la plateforme

• Assurer la disponibilité permanente de la solution par des tests réguliers et la maintenance des plans de continuité d'activité.
• Piloter la gestion des anomalies et des crises en coordonnant les équipes techniques et métiers pour une résolution rapide et efficace.
• Maintenir une communication transparente et un reporting régulier sur l'état du service.

BUILD – Piloter l'évolution de la plateforme avec une approche orientée valeur

• Participer à la définition de la roadmap stratégique de LCL Mon Patrimoine.
• Prioriser les développements en fonction de leur apport de valeur pour le client et l’entreprise.
• Orchestrer la collaboration entre les équipes IT, l’éditeur et l’équipe produit pour garantir la qualité et la pertinence des livraisons.

COMPLIANCE – Assurer un niveau de conformité optimal

• Garantir que les parcours clients, en agence comme en autonomie (self‑care), soient nativement conformes aux réglementations.
• Collaborer étroitement avec les départements conformité, risques et juridiques à chaque étape du cycle de vie du produit.
• S'assurer du respect rigoureux des procédures internes et des comités de validation avant toute mise en production.

Profil de l'entreprise

LCL, filiale du groupe Crédit Agricole, est un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es, avec un réseau de plus de 1 400 implantations commerciales. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la décarbonation, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

• Un processus de recrutement rapide en 3 rendez‑vous et 100 % digital !
• Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos).
• 3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE.
• Salle de sport et crèche sur le campus.
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise.
• Télétravail.
• Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A.

Critères candidats

• Niveau d’études minimum : Bac + 5 / M2 et plus• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire• Bac + 5 / M2 et plus

Compétences requises

• Leadership naturel et envie de relever un défi humain au cœur des enjeux stratégiques de l’épargne.• Capacité à prendre de la hauteur, analyser des situations complexes et orienter les décisions vers la création de valeur.• Aisance avec les modes de fonctionnement agiles et le pilotage produit.• Démarche d’amélioration continue, remise en question et envie d’évoluer votre rôle et votre contribution.

Référence

2026‑

Date de parution

02/03/2026