Responsable de projet BI H/F
Notre client est une organisation de référence sur le marché de l'impression professionnelle et un acteur reconnu de la gestion numérique des documents.
La DSI recrute un(e)
CHEF DE PROJET BI H/F.
POSTE :
Le chef de projet BI est chargé de piloter et délivrer des solutions sur des applications informatiques au sein de son domaine métier de rattachement. Il participe donc à des projets d'évolution et au maintien en condition opérationnelle des applications de son domaine.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Le CP BI intervient tout au long de la phase d'un projet sur son domaine :
- Priorisation des projets
- Recueil du besoin auprès des métiers
- Elaboration du budget
- Planification/pilotage
- Conception de la solution
- Rédaction des spécifications fonctionnelles ou des user stories
- Rédaction des spécifications techniques et/ou documentation utilisateur
- Réalisation des développements et/ou suivi des développements internes d'interfaces, cubes, rapports
- Participation aux tests
- Déploiement en production
- Respecter et/ou faire respecter le triptyque coûts/délai/qualité
En dehors des phases de projet, il doit aussi veiller au maintien en condition opérationnelle des applications de son domaine :
- Traitement des tickets d'incidents et de demandes dans le respect des SLA
- Support des équipes métier
- Formation
- Mise en place d'une démarche d'amélioration continue
- Assurer la mise à dispo des données et leur qualité/cohérence
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Veille technologique et concurrentielle.
RELATIONS INTERNES/EXTERNES :
En interne : toutes les directions métier, équipe technique
En externe : fournisseurs, TMA
Compétences métier :
- Anglais : courant
- Power BI : indispensable
- Talend (middle ware) : indispensable
- TM1/Cognos (maîtriser l'utilisation de TM1 afin d'analyser les données, de créer des rapports et des modèles. Être en capacité d'utiliser l'outil d'analyse personnel IBM Cognos Insight pour créer des analyses et élaborer ses plans, puis les publier dans TM1)
Compétences managériales :
Animer une équipe de 3 personnes.
Mobiliser (former, informer, accompagner, développer) ses collaborateurs pour obtenir un engagement constant et une performance optimale de l'entreprise.
Piloter l'activité et les résultats de l'équipe pour son périmètre.
Développer la collaboration au sein de l'équipe et avec les autres services.
PROFIL :
Solide expérience en data analyse et sur la partie production.
Expérience en management d'équipe indispensable (au moins 5 ans).
Rigueur et réactivité dans les prises de décision.
Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication.
Autonomie, esprit d'équipe, capacité à fédérer.