Responsable de programmes Immobilier F/H

Entreprise sociale pour l’habitat ancrée dans l’Ouest depuis 1902, Aiguillon Construction accompagne les habitants et les territoires en Bretagne et Pays de la Loire.

Description du poste

Nous recrutons notre futur Responsable de Programmes Immobiliers F/H . En tant que maître d’ouvrage, vous pilotez des programmes immobiliers variés (locatif social, accession…) intégrant l’approche logement santé, de la phase de montage jusqu’à la livraison.

Missions principales

• Garantir le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité, et mettre en place les contrats des différents prestataires, le montage technique, administratif et juridique des opérations, y compris les demandes de permis de construire, la gestion des appels d’offres et la mise en place des financements.
• Coordonner les intervenants externes (Maîtrise d’œuvre, OPC, BE) en liaison avec les services fonctionnels et être l’interlocuteur de nos partenaires (aménageurs, collectivités…).
• Préparer les dossiers de présentation des opérations aux comités d’engagement et assurer le bon déroulement de la phase chantier en tant que maître d’ouvrage, en lien avec les conducteurs d’opérations.
• Préparer la livraison du bâtiment aux équipes de la gestion locative de l’entreprise ou aux accédants, veiller à la conformité de la réalisation de l’opération et valider les différentes étapes financières.
• Prendre en compte les évolutions techniques, juridiques et financières et être attentif aux risques de précontentieux.

Profil recherché

• Formation supérieure en ingénierie immobilière, urbanisme, construction ou droit immobilier.
• Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets immobiliers, idéalement en logement social.
• Compétences techniques et juridiques avérées, sens de la rigueur, curiosité, goût des chiffres.

Les bonnes raisons de nous rejoindre

• Impact social réel : travailler pour une entreprise engagée dans l’utilité sociale.
• Missions riches et diversifiées garantissant un quotidien stimulant.
• Environnement de travail équilibré : télétravail, horaires flexibles, forfait cadre 210 jours, plateforme moodwork.
• Épanouissement et développement professionnel continu via un parcours d’intégration sur mesure.
• Avantages sociaux attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle prise en charge à 75 %, prévoyance, tickets restaurants, intéressement, activités du CSE.
• Mobilité douce : prise en charge d’un abonnement de transports en commun à 60 % ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.

Réf: 1d -fb37-464f-82bd-dd c5