Responsable de Programmes immobilier – Alternance H/F

En collaboration avec votre hièrarchie, vous participerez au montage et à l'exécution des opérations de Faubourg Promotion :

• Participation à l’élaboration des promesses de vente de fonciers, des promesses de VEFA et des promesses de bail, mais aussi définition de la stratégie du projet, du cahier des charges et à l’optimisation de sa faisabilité.
• Lancement des prêtudes (géotechnique, pollution, géomètre).
• Suivi des formalités administratives et prêtudes, déclarations, autorisations et permis auprès des collectivités.
• Coordination et supervision des actions des différents partenaires (l’architecte, le BET et la maîtrise d’œuvre).
• Montage des pré-bilans et préparation des dossiers comités en établissant les pré-chiffrages.
• Accompagnement du Commercial/développeur lors des règlements client.
• Montage du dossier bancaire et mise en place du crédit d’accompagnement.
• Suivi du bilan financier et du planning de trésorerie en fonction de l’avancement du chantier et de sa commercialisation.
• Suivi du bon avancement du chantier, participation aux OPR, contrôle de la qualité et de la conformité de la réalisation.

Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l’égalité des chances et de l’intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous.

Vous êtes issu(e) d’un parcours technique (génie civil, béton...) et souhaitez vous orienter vers la Promotion Immobilière.

Votre rigueur, votre sens du résultat et votre anticipation seront des atouts précieux pour ce poste. Vos qualités de coordination et d’animation représenteront de solides avantages pour la réalisation de ces missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe et une activité en plein développement.
• Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.
• Une expériène professionnalisante et responsabilisante.
• Un accompagnement par des professionnels du secteur.
• Une politique jeune prèpondérante (60 alternants et 50 stagiaires annuels pour plus de 600 salariés).
• De réelles perspectives d’embauche et développement (73 % signent un CDI en 2025).
• Package de rémunération : Fixe + Participation + PEE + Titres Restaurants.