Responsable de Programme H/F

Responsable de Programme pilote

Vous êtes ambitieux, autonome, axé résultats et travailleur d’équipe et souhaitez développer votre carrière au sein d’une entreprise FMCG internationale.

Principales responsabilités

• Assurer la conduite bout en bout des programmes de transformation industrielle en cohérence avec les objectifs stratégiques et la gouvernance du Bureau de Transformation.
• Superviser un portefeuille de projets de production et d’implémentation de systèmes, en équilibrant ressources, risques et priorités.
• Développer des relations solides avec les équipes opérations, ingénierie, supply chain, SI, finance et partenaires externes pour garantir la réussite des programmes.
• Délivrer les programmes selon la méthodologie McBride et les outils associés (ex.: KeyedIn).
• Identifier, évaluer et atténuer les risques programmes, en assurant une résolution proactive des problèmes.
• Travailler avec le/la Responsable Changement dédié(e) pour ancrer les nouveaux processus, systèmes et comportements.
• Collaborer avec le/la Business Partner Finance pour gérer les budgets, les business cases et le suivi du ROI des programmes.
• Assurer un reporting structuré auprès du Bureau de Transformation, des comités de pilotage et de la direction générale.

Résultats attendus

• Atteinte des jalons, livrables et bénéfices définis.
• Gains mesurables en productivité, qualité, coûts et capacité de production.
• Implémentation réussie et appropriation des nouveaux systèmes de production et outils numériques.
• Renforcement de l’alignement et de la coopération entre les entités.
• Ancrage durable des nouveaux processus, comportements et compétences.

Contexte du poste

Périmètre groupe (hors programme S/4HANA, géré par une équipe dédiée). Aucun rapport hiérarchique direct. Pas de budget propre à gérer, mais responsabilité du respect des budgets programmes. Portefeuille actuel d’environ 12 projets et programmes de niveau1, en évolution constante.

Compétences comportementales

• Vision stratégique – capacité à traduire la stratégie en programmes d’action concrets.
• Rigueur & organisation– approche structurée, claire et reproductible dans la conduite de projets.
• Résilience– maintien du cap et de la clarté dans les situations de pression.
• Esprit analytique– utilisation de la donnée pour orienter les décisions et challenger les hypothèses.
• Collaboration– aisance à travailler en transversal, dans des environnements multiculturels et à tous niveaux.
• Leadership du changement– capacité à mobiliser les équipes vers de nouvelles façons de travailler.
• Amélioration continue– appétence pour l’excellence opérationnelle et la résolution de problèmes.

Compétences techniques & qualifications

• Gestion de programmes et projets– maîtrise des méthodologies de programme (MSP, PRINCE2, Agile ou équivalent).
• Connaissance du milieu industriel– compréhension des opérations de production, des principes lean et des processus d’ingénierie.
• Implémentation de systèmes– expérience en déploiement de systèmes ERP, CRM ou équivalents.
• Data & analytics– capacité à analyser des données opérationnelles et en tirer des insights.
• Conduite du changement– bonne maîtrise des apports du Change Management; certification Prosci ou équivalente appréciée.
• Gestion financière– capacité à gérer des budgets de programme et à suivre le retour sur investissement.
• Anglais courant.