RESPONSABLE DE PRODUCTION MENUISERIE / AGENCEMENT

ACTA - Agenceur des espaces de marques

Les marques les plus prestigieuses (Chanel, Dior, Guerlain, Hermès...) nous font confiance pour des agencements de boutiques, espaces de vente éphémères,...

Qui sommes-nous ?

Acta c'est : Une PME innovante de 140 collaborateurs, située à 1h30 de Paris, avec 14M€ de CA. Un spécialiste reconnu pour ses façades de cuisines sur mesures livrées en 10 jours et ses agencements pour les marques les plus prestigieuses au monde.

Un acteur engagé pour :

• Le développement de chaque collaborateur
• La réussite de nos clients
• La protection de notre planète (Convention des Entreprises pour le Climat, accélérateur RSE)

Pour réussir ces 3 défis, notre stratégie est le LEAN : Nous saurons vous y former.

Une entreprise stable financièrement avec un fort potentiel de développement.

Découvrez-nous :

Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes responsable de l’ensemble du montage pour l'activité d'agencement, de l'atelier jusqu’à la pose sur chantier, en garantissant la qualité, les délais et le travail en sécurité de l'équipe.

Pilotage opérationnel : Définir, avec les équipes, les meilleures méthodes de conception et de montage, en tenant compte des contraintes techniques et des spécificités de chaque projet.

Organiser le montage et l’assemblage des éléments issus de nos ateliers et de prestataires externes (bois, verre, métal, plastique…) Garantir la qualité finale des ouvrages.

Organisation et suivi de la pose chantier : Planifier et sécuriser les interventions de pose chez nos clients. Sélectionner et coordonner les prestataires de pose, définir les modalités d’intervention et en assurer le suivi.

Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études, afin d’anticiper les contraintes de montage et de pose dès la conception. Collaborer au quotidien avec les équipes de production.

Management : Manager une équipe d’environ 15 personnes, composée de profils débutants à expérimentés. Répartir la charge de travail, prioriser, être à l'écoute de chaque collaborateur et de ses éventuelles difficultés et accompagner la montée en compétences.

Amélioration continue : Au quotidien, vous participer au développement d’une culture de progrès continu avec le Lean. Vous réalisez régulièrement des résolutions de problèmes avec vos collaborateurs et les autres services. Nous saurons vous y former.

Membre de l'équipe de direction : Vous êtes force de proposition, vous contribuez à la définition de la stratégie et à la mise en œuvre de nos 3 défis.