Responsable de production H/F - CDI

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception.

https://www.christofle.com/eu_fr/

Nous recherchons un(e) Responsable de Production pour notre manufacture située à Yainville, en Normandie.

Poste :

Rattaché(e) au Directeur Industriel, le/la Responsable de Production pilote l’ensemble des activités de fabrication dans un souci de qualité, de performance et de sécurité.

Il/Elle encadre les équipes de production et met en œuvre les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs de production.

Véritable chef d’orchestre de l’atelier, il/elle anime la dynamique d’amélioration continue, coordonne les flux avec les services support (qualité, maintenance, méthodes, supply chain), et veille à l’optimisation des ressources dans un contexte industriel en évolution.

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la production :

• Organiser, planifier et suivre l’activité des ateliers pour répondre aux objectifs QCDS (Qualité, Coût, Délais, Sécurité)
• Garantir le bon déroulement du plan de production et l’adéquation charge/capacité
• Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, productivité...) et mettre en place les actions correctives nécessaires

Encadrement des équipes :

• Encadrer, former, faire monter en compétences, et motiver les équipes de production.
• Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences
• Instaurer une culture d’amélioration continue et de responsabilisation.

Amélioration continue :

• Déployer les outils Lean et piloter des projets d’amélioration (5S, SMED, VSM, Kaizen...)
• Participer à l’industrialisation des nouveaux produits en lien avec les services méthodes, qualité et développement
• Contribuer à la transformation du site et à l’évolution des pratiques industrielles
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des routines de progrès.
• Identifier les pertes de performance et conduire des plans d’action correctifs.
• Améliorer la performance industrielle

Projets et innovations :

• Participer à l’introduction de nouveaux produits/process.
• Collaborer avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, Supply Chain.
• Proposer des évolutions organisationnelles ou technologiques.

Profil / Compétences requises :

Issu(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans le management de la production dans un environnement industriel exigeant et d’une solide expérience en animation de chantiers d’amélioration continue.

Une certification Green/Black Belt Six Sigma constitue un plus.

• Connaissance approfondie des procédés industriels et des flux de production
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise des outils de pilotage de la performance (TRS, taux de rebut, productivité, etc.)
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, SMED, Kaizen, PDCA, A3, TPM, VSM…)
• Capacité à analyser des données de production et à construire des plans d’action efficaces
• Connaissance des standards qualité et des exigences HSE
• Maîtrise des outils industriels (ERP, GPAO, MES, Excel avancé).
• Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs
• Bonnes capacités d’analyse et de prise de décision
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Excellente communication, écoute active et esprit de coopération
• Capacité à gérer le changement et à faire évoluer les pratiques
• Esprit d’amélioration continue et orientation résultats

Poste basé à Yainville (Normandie), proche de Rouen.

La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.