Responsable de Production (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Rattaché·e au Directeur de site Sébastien Fournier, le rôle consiste à piloter la production dans sa globalité, en assurant à la fois la performance opérationnelle, la fluidité des flux et la structuration progressive de l'organisation.
1) Pilotage de la production
- Analyse des dossiers de fabrication et définition des méthodes de production adaptées
- Construction et ajustement du planning de production, en lien étroit avec les contraintes chantiers
- Coordination des trois ateliers pour garantir la fluidité des flux et le respect des délais
- Mise à disposition des ressources nécessaires (matières, moyens techniques, équipes) en lien avec les fonctions support
- Suivi des indicateurs de performance et pilotage des plans d'actions associés
- Garantie du respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité
2) Organisation & amélioration continue
- Identification des dysfonctionnements et mise en œuvre d'actions correctives pragmatiques
- Structuration et animation de la démarche d'amélioration continue (process, organisation, flux)
- Optimisation des flux entre les ateliers pour gagner en efficacité globale
- Pilotage de projets structurants, notamment l'ouverture d'une deuxième ligne de production
3) Management & coordination des équipes
- Encadrement direct de trois responsables d'atelier, chacun appuyé par ses équipes
- Pilotage indirect d'environ 50 collaborateurs permanents, complétés par des intérimaires en haute saison
- Animation des rituels de coordination quotidienne avec les achats, le bureau d'études et les ateliers
- Accompagnement des équipes dans leur montée en compétences, notamment sur les sujets d'amélioration continue
- Développement d'une dynamique collective, dans un environnement au climat social sain et engagé
4) Gestion de la saisonnalité
- Anticipation des montées en charge liées aux pics d'activité
- Organisation et sécurisation de l'intégration des intérimaires
- Adaptation continue de l'organisation pour absorber les variations de volume
- Maintien de la performance dans un contexte de forte variabilité opérationnelle
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en production industrielle vous a permis d'acquérir des fondamentaux solides, que vous avez enrichis par un parcours d'au moins 10 ans en responsabilité opérationnelle.
Votre expérience vous a conduit à évoluer dans des univers proches de la menuiserie, du bois, de la construction modulaire ou du mobile home, où vous avez développé une compréhension fine des produits et des contraintes associées. Vous avez exercé dans des organisations à taille humaine, avec une forte dimension sur mesure, vous permettant d'appréhender des environnements moins standardisés que la grande série, où l'adaptation, le bon sens et la réactivité priment.
Votre maîtrise du pilotage de production vous permet de gérer des plannings complexes et mouvants, en intégrant des contraintes multiples. Vous vous appuyez sur une véritable culture Lean et une approche structurée de l'amélioration continue, que vous avez déjà mise en œuvre de manière concrète. Une formation théorique sur ces sujets (certification, parcours type école POP ou équivalent) vient idéalement renforcer votre pratique.
Vous fédérez avec exigence et simplicité, en trouvant le bon équilibre entre cadre et autonomie, dans un environnement où l'initiative et le pragmatisme sont essentiels.
Conditions
CDI – Temps plein
Poste basé à Coëx (85)
Démarrage idéal : septembre (intégration anticipée possible)
Rémunération : 50–55 k€ selon profil
Process de recrutement
✦ Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
✦ Côté entreprise :
- Un entretien avec le directeur de site et la RRH
- Une visite du site et entretien de debrief
- Une rencontre avec le Dirigeant, François Tessier
Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #Samibois
Le poste est ouvert immédiatement. Si vous avez un préavis, nous saurons aussi attendre la bonne personne.
