Responsable de production h/f

Adossée à un ensemble industriel de 1 000 collaborateurs, notre PME de 85 personnes (CA +15 M€) possède un savoir-faire unique dans la forge acier de moyennes séries pour les secteurs les plus exigeants avec le ferroviaire en tête.

Familiale dans sa culture, rigoureuse dans ses exigences, elle engage aujourd’hui trois chantiers simultanés : croissance commerciale, digitalisation des opérations et excellence industrielle.

Des projets concrets, une direction alignée, et la conviction que chaque personne qui rejoint l’équipe doit pouvoir y contribuer à sa mesure, progresser et laisser une trace durable.

Responsable de production h/f

Proche de Charleville Mézières

Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l’ensemble des ateliers de production : forge, traitement thermique, usinage, soudure, peinture, assemblage.

Vos responsables d’îlots vous rapportent directement en tant que leader.

Responsabilités

• Piloter la performance de chaque îlot (coûts, qualité, délais) avec des indicateurs concrets et utiles
• Restructurer les modes de planification et d’ordonnancement pour gagner en fluidité et en prédictibilité
• Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences — posture, décision, gestion d’équipe
• Porter les projets d’amélioration continue avec les équipes, pas au-dessus d’elles
• Travailler en binôme avec la direction technique, les achats, les RH et la finance pour que la production ne soit pas un silo
• Assurer un reporting fiable au DG et au COPIL sur l’activité industrielle

Profil

• Formation technique supérieure. Au moins 5 ans de pilotage d’une production industrielle avec des équipes de 30 personnes minimum.
• La forge et le traitement thermique : vous les connaissez de l’intérieur.
• L’usinage est un plus réel.
• Vous êtes à l’aise aussi bien sur le plan stratégique que les deux pieds dans l’atelier
• Vous savez créer de la confiance avec des équipes
• Faire grandir votre équipe et la responsabiliser est un des piliers de votre culture
• L’amélioration continue n’est pas un jargon pour vous : c’est une pratique quotidienne
• Vous prenez des décisions, vous les expliquez, et vous tenez le cap

Ce que nous offrons

Autonomie réelle : membre du COPIL, vous participez aux décisions stratégiques du site, pas seulement à leur exécution.

Un vrai projet de transformation : pas un poste de maintenance du statu quo. Des chantiers ouverts, des collaborateurs engagés, une direction alignée.

Une entreprise qui tient ses promesses : 100 ans d’existence, zéro délocalisation.