Responsable de production (F/H)
RUELLE-SUR-TOUVRE,
16
il y a 2 jours
En tant que Responsable du département chaudronnerie, vous êtes le garant de l'efficacité opérationnelle et du développement de l'activité.
Vos missions se développent autour des axes suivants :
- Définition et pilotage stratégique : Vous participez activement à la définition de la stratégie Sécurité, Environnement, Qualité, Coût, Délai du site. Vous traduisez cette vision en objectifs clairs pour votre département, en garantissant leur atteinte.
- Gestion des ressources et des priorités : Vous êtes le maître d'œuvre de la charge de travail. Vous gérez les priorités, optimisez l'allocation des ressources et contrôlez les plannings pour respecter les impératifs des programmes (délais, coût et qualité).
- Leadership et cohésion d'équipe : Vous managez et fédérez les équipes autour d'objectifs collectifs. Vous vous assurez du respect des règles (SST, RH) et vous animez la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) pour le développement à long terme de vos collaborateurs.
Amélioration continue et coopération : Vous définissez et pilotez des chantiers de progrès pour tout le département. De plus, vous instaurez des modes de fonctionnement efficaces avec les autres départements pour une coopération sans faille.
Vos missions se développent autour des axes suivants :
- Définition et pilotage stratégique : Vous participez activement à la définition de la stratégie Sécurité, Environnement, Qualité, Coût, Délai du site. Vous traduisez cette vision en objectifs clairs pour votre département, en garantissant leur atteinte.
- Gestion des ressources et des priorités : Vous êtes le maître d'œuvre de la charge de travail. Vous gérez les priorités, optimisez l'allocation des ressources et contrôlez les plannings pour respecter les impératifs des programmes (délais, coût et qualité).
- Leadership et cohésion d'équipe : Vous managez et fédérez les équipes autour d'objectifs collectifs. Vous vous assurez du respect des règles (SST, RH) et vous animez la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) pour le développement à long terme de vos collaborateurs.
Amélioration continue et coopération : Vous définissez et pilotez des chantiers de progrès pour tout le département. De plus, vous instaurez des modes de fonctionnement efficaces avec les autres départements pour une coopération sans faille.
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