RESPONSABLE DE PRODUCTION (F/H)

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H. En temps que responsable de production, les missions suivantes vous seront confiées :

• Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
• Coordonner les activités de production¿: répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)
• Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning
• Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
• Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets
• Faire respecter et améliorer les standards Lean
• Réaliser les audits
• Gérer, coordonner et animer l'équipe de managers , et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
• Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
• Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.
• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)