Responsable de Portefeuille Service Pérennité F/H

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils :

Rattaché à l'entité Projet France (ICPF), l'équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l'obsolescence, études, modernisation des systèmes .

Description de la mission

Au sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la responsable de portefeuille est en charge :

de l'équipe composée d'une douzaine de chefs de projets basé à l'établissement de Framatome Meylan (38)

du pilotage des activités de Service pour le maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation répondant aux besoins Clients France

Encadré/e par le Responsable de Portefeuille Service, il/elle pilote selon la stratégie définie et en alignement avec la vision de son Responsable.

Activités majeures et responsabilités :

Conduire et gérer l'activité

- Mettre en œuvre l'atteinte des objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais, people) et des livrables de l'activité en lien avec les projets et les clients

- Organiser les activités en optimisant la charge-capacité

- Arbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoins

- Contribuer à la bonne relation Client

- Construire l'organisation humaine, moyens et missions

- Garantir la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métier et contribuer à l'amélioration continue

- Participer à l'analyse des incidents/écarts (8D)

- Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l'activité

- Suivre le budget de son activité

- Reporter

Manager la ressource humaine

- Anticiper, maintenir l'adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateurs

- Déléguer et accompagner l'équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome, lui donner du sens et la fédérer

- Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d'évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l'activité

- Communiquer les informations ascendantes et descendantes

- Accompagner les changements

- S'assurer du respect et de la mise en application du cadre légal, et prendre les décisions en lien avec la résolution des problématiques individuelles et collectives

- Gérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l'entreprise

Bac+5, 5 années d'expérience dans un poste similaire.

Excellent leadership, autonome, excellent relationnel, orienté Client et satisfaction Client

Poste basé à Grenoble.