Responsable de pôle social adjoint(e) F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

Offre n°

Responsable de pôle social adjoint(e) F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

Descriptif du poste: SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des talents. Présent au niveau national, SKILLS intervient sur des recrutements à forte valeur ajoutée et accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Gouesnou, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable de pôle social adjoint(e) en CDI, au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 37 000 € et 42 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Dans un environnement structuré et en croissance, vous intervenez en appui direct du Responsable du pôle social afin d'assurer la gestion opérationnelle et le pilotage de l'activité sociale du cabinet.

Responsabilités

• Superviser et accompagner une équipe de 5 gestionnaires de paie dans la réalisation de leurs missions quotidiennes
• Garantir la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Assurer le suivi de la législation sociale et veiller à la bonne application des évolutions réglementaires
• Conseiller les clients sur leurs problématiques en droit social, administration du personnel et gestion de la paie
• Participer à l'organisation du pôle social et à l'amélioration continue des process internes
• Intervenir sur des dossiers complexes et apporter un soutien technique à l'équipe
• Contribuer au développement de la relation client et à la qualité du service rendu
• Participer aux projets transverses du cabinet en lien avec les outils et méthodes de travail

Qualifications

• Formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou en tant que référent(e) social(e) en cabinet
• Maîtrise de la production de paie et des déclarations sociales
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Capacité à superviser, accompagner et faire monter en compétences une équipe
• Sens du service client et aptitude à instaurer une relation de confiance durable
• Rigueur, autonomie et excellente organisation dans la gestion des priorités
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
• Esprit d'analyse et capacité à gérer des situations techniques ou complexes

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut annuel : 37 000 € à 42 000 €

Expérience

• Débutant accepté

Vous appréciez les environnements collaboratifs et souhaitez intégrer une structure offrant de réelles perspectives d'évolution. Votre implication, votre professionnalisme et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.