Responsable de Pôle Paie et Social H/F

Talents & Connexions recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil bien implanté en Bretagne. Dans le cadre de la structuration de son équipe sociale et du déploiement d'un nouvel outil de paie, il recherche un(e) Responsable de pôle Paie & Social.Le poste est partagé entre deux sites du Sud Finistère, afin d'accompagner les équipes et de coordonner l'activité.Vos missionsManagement et productionManager les équipes paie des deux sites, sur le plan technique et humainFormer les équipes et piloter le déploiement du nouveau logiciel de paie, dont son paramétrageGarantir la bonne application du droit social, en appui avec l'équipe juridiqueAssurer une partie de la production : bulletins de paie, déclarations et paiement des charges socialesÊtre l'interlocuteur des organismes (URSSAF, prévoyance, mutuelle.)Travailler en synergie avec les autres responsables paie du cabinetAssurer la veille juridiqueRelation clientsConseiller les clients en matière sociale et veiller à leur satisfactionAccompagner les clients dans leur transition digitaleAnalyser les données sociales et proposer des outils de pilotage en temps réelIdentifier les besoins des clients et présenter l'offre de services du cabinet

Experience: 3 An(s)Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnelQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.