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Responsable de pôle études électriques H/F (CDI)

SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR, 69
il y a 2 jours

Le Groupe REEL (3000 personnes e France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de nos activités, la division Nucléaire de REEL recrute un(e) : Responsable de pôle études électriques H/F Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études Contrôle Commande de la BU Nucléaire, vous pilotez le pôle Electrique, garantissez la qualité technique des études et assurez la mise à disposition des moyens adaptés à chaque projet. Vos missions principales : Piloter et animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs : plan de charge, répartition des ressources, montée en compétences, gestion de la prestation intellectuelle Être partie prenante du recrutement et structurer le pôle afin d’adresser les projets futurs Garantir la qualité technique, les coûts et les délais des études électriques réalisées Définir et valider les solutions techniques et les standards à appliquer sur les projets Apporter une expertise technique aux ingénieurs et techniciens dans la réalisation des études et le suivi de fabrication Assurer la coordination avec les autres pôles du Bureau d’Études et les responsables techniques Participer à l’amélioration continue des outils, méthodes et standards du service

De formation ingénieur ou équivalent Bac+5 en

Entreprise
REEL
Plateforme de publication
JOBRAPIDO
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