Responsable de pôle équipements publics

Missions et activités

• Le suivi des équipes techniques (Gestion de proximité)
• Gestion technique, administrative et financière des travaux externalisés de son pôle
• Suivi de travaux d’aménagements (clôture, VRD...)
• Gestion des 4 cimetières communaux
• Gestion des aires de jeux et équipements sportifs de proximité
• Manager, piloter et coordonner l'activité des équipes techniques d'entretien des secteurs espaces verts, et de l'équipe nature et patrimoine arboré
• Organiser et suivre les travaux en régie
• Apporter des réponses techniques aux demandes (habitants, élus, logiciel e-atal)
• Apporter un soutien technique transversal (réunion de travail, projets d'animation, projets d'aménagement, suivi de travaux ponctuels)
• Suivre la saisie des activités des équipes dans les logiciel Atal et Vigysystem
• Gérer le suivre des demandes e-proximité et e-travaux le concernant
• Rédiger et suivre les aspects techniques et administratifs commandes publiques de son pôle (marché de travaux et prestations de service)

Le responsable du pôle équipements publics organise et coordonne l'exécution technique et administrative des équipes techniques des cimetières et des jeux et mobilier. Il assure le relais entre les objectifs fixés par le service et les demandes des élus et habitants, et s'assure du suivi sur le terrain à la faveur d'une relation quotidienne avec ses équipes. Il assure une veille administrative et réglementaire sur les thématiques de son pôle. En sa qualité de responsable technique des 4 cimetières, il assure un travail transversal avec le pôle cadre de vie en charge de l'entretien de 2 sites, et avec le pôle vie citoyenne qui coordonne les activités administratives et funéraires de ces sites.

Vous possédez la formation AIPR Encadrant.

Permis B obligatoire.

Savoirs

• Techniques de management et d'animation d'une équipe
• Techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée, fleurissement...)
• Réglementation des cimetières, des aires de jeux
• Cadre administratif et réglementaire de la fonction publique territoriale
• Principes du travail collaboratif/coopératif
• Réglementation Hygiène et sécurité
• Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite

Savoir-faire

• Programmer et planifier la réalisation d’opérations
• Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Recenser les demandes et les besoins de formation des agentsRenseigner des outils de pilotage et de suivi (tableau de bord)
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions
• Harmoniser les méthodes de travail entre équipes et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Organiser des réunions d’équipes
• Anticiper et réguler les conflits
• Préparer et passer des commandes d’approvisionnement

Savoir être

• Sens des responsabilités
• Avoir l’esprit d’équipe
• Capacité à avoir de l’autorité
• Etre autonome
• Etre rigoureux
• Réactivité
• Sens de la diplomatie
• Maîtrise de soi
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Sens des relations humaines

Catégorie B

Cadres d’emplois

Techniciens territoriaux

Temps de travail

37h30 Hebdomadaire (Horaires variables avec possibilité de travail ponctuel en soirée ou week-end pour des réunions ou salon (salon des plantes...))

Avantages

participation mutuelle / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 20/06/2026

Sur site

• Poste de catégorie : : B
• Numéro de poste: 7804