Responsable de pôle

Informations générales


Entité de rattachement de l'offre

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de plus de entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.
Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises.
Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI Ille-et-Vilaine, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo.
La CCI Ille-et Vilaine intervient également dans le domaine de la formation initiale et continue. Elle accueille près de 2500 apprenants dont 90% d'apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères et le campus Ferrandi Rennes.
En formation continue, elle développe les compétences dont l'entreprise a besoin pour adapter ses activités aux évolutions du marché et de son environnement.  

Référence

BRE-2597  

Date de début de diffusion

/07/2025

Convention collective/emploi conventionnel

CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6

Domaine d'activité

Enseignement / formation / pédagogie

Intitulé du poste

Responsable de pôle (pédagogique) H/F

Missions

En tant que responsable de Pôle, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de parcours de formation en alternance répondant aux besoins des entreprises et des apprenants, au sein de la CCI Ille-et-Vilaine. Votre mission consiste à assurer le bon déroulement des formations du pôle dont vous avez la charge afin d'atteindre des objectifs en cohérence avec la stratégie pédagogique du pôle formation.

Vous coopèrez avec les pôles ingénierie innovation pédagogique et orientation recrutement pour le déploiement des formations et des nouvelles modalités pédagogiques et d'accompagnement des apprenants. 

Missions prinicipales:

• Management et coordination des moyens humains
  Identifier les besoins de compétences et recruter les formateurs, contribuer à leur intégration et assurer leur suivi
• Fixer et suivre les objectifs de son équipe et élaborer une feuille de route pour chaque responsable de filière
•  Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs

Gestion et organisation des formations
- Préparation de l'année de formation :

• Participer à l'élaboration de l'organisation pédagogique du pôle
• Centraliser, arbitrer et remonter à la direction les ajustements des programmes de formation
• Veiller à l'adéquation des équipements, matériels avec les formations de son pôle
• Piloter la dotation des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques

- Pilotage des formations en cours :

Impulser et coordonner des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne

• Superviser l'organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitations
• Evaluer le respect des obligations pédagogiques des formateurs de son pôle :  production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entrepris
•  Participer au déploiement de la qualité dans son pôle

- Gestion relation apprenants / entreprises / familles et autres partenaires :

• Superviser le suivi des dossiers administratifs des apprenants de son pôle avec l'appui des assistantes pédagogiques,
• Connaître la composition du portefeuille d'entreprises formatrices de son pôle et être en relation avec les plus représentatives,
• Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction et les taux de réussite aux examens
• Participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle en appui des responsables de filières (recours médiation régionale)

- Coopération avec les pôles innovation ingénierie pédagogique et orientation recrutement

• Déployer et adapter les projets pédagogiques
• Participer aux actions de promotion de son pôle et assurer des entretiens de motivation des candidats.

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 minimum

Manager expérimenté au sein d'un organisme de formation

Expérience exigée sur des postes similaires : Responsable pédagogique, coordinateur pédagogique, ingénieur formation...

Qualités managériales éprouvées

Très bon niveau d'expression écrite et orale

Goût du contact avec les apprenants et les employeurs

Capacité à travailler en équipe

Dynamisme, autonomie, sérieux et rigueur

Bonnes connaissances des formations et secteurs concernés

Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et de l'animation de groupes

Type de contrat

CDI

Forfait jour

Oui

Temps de travail

Temps plein

Date de prise de fonction souhaitée

01/09/2025

Informations supplémentaires
Catégorie socio professionnelle

Cadre

Déplacement

occasionnel

Télétravail

Oui

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

de 40K€ à 45K€

Avantages

Mutuelle avec participation employeur de 70%

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu de travail

Javené (Fougères)

Critères candidat
Niveau d'études

Licence

Expérience requise

Minimum 5 ans