Responsable de parc Junior - CDI 39 H - Trampoline Park (H/F)

Offre n°

Responsable de parc Junior - CDI 39 H - Trampoline Park (H/F)

Responsabilités

• Piloter l'activité économique et humaine, en lien avec la Direction et contribuer aux résultats de l'entreprise.
• Manager les équipes.
• Gérer les plannings des équipes et maîtriser les coûts.
• Gestion RH : suivi des congés et absences, recrutement, entretiens professionnels, etc.
• Entretenir le parc : gestion des stocks, commande et réception marchandises, suivi des caisses, propreté du parc, maintenance, etc.
• Garantir la sécurité des personnes (clients et collaborateurs) au quotidien et durablement, encadrer les clients sur et en dehors de trampolines.
• Accueil physique et téléphonique.
• Tenue des caisses : opération d'enregistrement et encaissement clients, clôture.
• Tenue du bar : service des consommations, respect des procédures d'hygiène.
• Encadrement des anniversaires et animations privées.
• Opérations de promotion du parc (ex : distribution de flyers, gestion des réseaux sociaux, etc.).
• Déplacements chez les fournisseurs, etc.

Ce que nous offrons

• Contrat : CDI, en 39h.
• Salaire : 2 250 EUR brut mensuel accompagné de primes mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Un environnement de travail unique.
• Un cadre stimulant : ambiance conviviale et sportive, entouré(e) d'une équipe motivée et passionnée.

Profil souhaité

• Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez encadrer une équipe au quotidien.
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité dans la gestion des priorités.
• Vous avez un bon relationnel et un sens développé du service client.
• Vous êtes à l'aise avec les missions opérationnelles terrain ainsi qu'avec les tâches administratives.
• Une expérience en management, supervision d'équipe ou gestion d'un établissement recevant du public est fortement appréciée.
• Une expérience dans les secteurs du loisir, de la restauration, du commerce, du sport ou de l'animation constitue un véritable atout.
• Un diplôme dans les domaines du management, du commerce, du sport, de l'animation ou de la gestion serait apprécié.
• Le poste nécessite une disponibilité les week-ends, jours fériés et vacances scolaires.
• Une disponibilité renforcée durant les vacances scolaires est indispensable afin d'accompagner les périodes de forte activité du parc.

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes.

Type de contrat : CDIContrat travail Durée du travail Travail en journée