Responsable de Missions

Missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable Terrain, et dans le cadre des objectifs définis par la Direction, le/la Responsable de Missions a pour missions de recruter, former, et encadrer des équipes de travail partout en France (Responsables d'Équipes et Recruteurs de Donateurs).

1/ Recrutement

• Mener les entretiens d’embauche finaux des candidat.e.s au poste de Recruteur de Donateurs
• Valider les entretiens de recrutement des Responsables d’Equipe Recrutement
• Participer à la fidélisation des Recruteurs de Donateurs
• Participer activement à la constitution des équipes terrain

2/ Formation

• Animer les séances de formation initiale au métier de Recruteur de Donateurs
• Participer à la formation continue des Recruteurs de Donateurs
• Assurer la formation continue, à la fois théorique et opérationnelle, des Responsables d'Équipe

3/ Management

• Définir et mettre œuvre des objectifs individuels et collectifs
• Encadrer en présentiel et à distance des équipes autonomes de Recruteurs de Donateurs expérimentés
• Analyser les résultats et mettre en place d'éventuelles mesures correctives
• Développer les compétences et la motivation des salarié.e.s terrains
• Renseigner les tableaux de bord et rédiger des reportings avec les informations utiles

Profil recherché :

Formation : Bac +2 minimum ou équivalent (commerce, management, ou équivalent), l’expérience terrain faisant foi.

Expérience professionnelle :

• Minimum 2 ans dans la collecte de fonds en face-à-face (pré requis impératif).
• Expérience en management d’équipe terrain.
• Expérience en recrutement et/ou formation terrain.
• Une expérience dans les secteurs du commercial terrain ou de l’associatif constitue un atout fort.

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d’entretiens.
• Capacité à valider des recrutements et à constituer des équipes terrain.
• Animation de formations initiales et continues (pédagogie terrain).
• Management d’équipes opérationnelles multi-sites.
• Maîtrise des indicateurs de performance individuels et collectifs de la collecte en face-à-face
• Capacité d’analyse de la performance d’une mission et proactivité dans la recherche de solutions
• Bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux, notamment en matière de collecte de fonds.
• Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheet, Docs et Slides) et aisance avec les outils informatiques professionnels (messagerie, ERP, logiciels métiers).

Savoir‑être professionnel attendu :

• Leadership et capacité à fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Adaptabilité et réactivité.
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
• Orientation résultats et solutions.
• Goût du terrain et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Conditions contractuelles:

Démarrage: 1er Mars 2026

Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut cadre

Lieu : Paris – Mobilité nationale régulière requise

Jours travaillés : mardi à samedi (organisation lundi–vendredi possible). Horaires flexibles, principalement 10h00–18h00.

Rémunération:

• Salaire: selon profil
• Prime de vacances: 10% de la masse des indemnités de congés payés.
• Prime de participation : en fonction des résultats de l’entreprise.

Avantages:

• Ticket Restaurant de 12 € pris en charge à 60%.
• Abonnement de transport en commun urbain pris en charge à 50%.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% (base conventionnelle).

Cause à Effet est un acteur de référence de la collecte de fonds en face-à-face pour des associations de solidarité internationale, intervenant depuis une quinzaine d'années sur l’ensemble du territoire français.

Chaque semaine, Cause à Effet déploie dans les grandes villes de France des équipes terrain dédiées à la collecte en face-à-face, composées de Responsables d’Équipe et de Recruteurs de Donateurs. Ces missions, d’une durée de 5 à 8 semaines, reposent sur un recrutement ciblé, une formation initiale structurée et un accompagnement managérial exigeant, afin de garantir à la fois la performance des missions et le respect d’une démarche qualité rigoureuse.