Responsable de mission Habitat (F/H)

Responsable de mission Habitat Saint-Denis (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P Lieu de travail: Saint-Denis

Votre rôle au cœur de notre action

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement Urbain regroupe l’ensemble des compétences relatives à ces politiques publiques à l’échelle des huit villes de l’intercommunalité :

• Concevoir et mettre en œuvre des mesures liées à la politique de l’habitat : Plan local de l’Habitat, requalification de l’habitat indigne, redressement des copropriétés dégradées, etc.
• Développer, piloter, animer et suivre les projets dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés.

La mission Habitat de Saint-Denis se concentre sur :

• L'accompagnement du parc privé et la lutte contre l'habitat dégradé.
• La coordination du Programme National de Requalification des Quartiers Anciens Dégradés (PNRQAD) et du volet insalubrité du NPNRU.
• La mise en œuvre du Plan d'Action contre l'Habitat Indigne de Saint-Denis.

Le service comprend 5 personnes : un responsable, une assistante, deux chargés de mission pour l'habitat privé, et un chef de projet pour le recyclage des logements indignes.

Le pilotage centralisé du plan d’actions de lutte contre l’habitat indigne de Saint-Denis est assuré par le directeur de l’Habitat Durable de la ville.

Le responsable de la mission Habitat contribue à la définition et à la mise en œuvre des actions du plan relevant de la compétence de Plaine Commune, et leurs déclinaisons opérationnelles.

Activités principales

Piloter des actions et projets d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l'habitat dégradé

• Élaborer et mettre en œuvre des dispositifs publics d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l’habitat dégradé (PNRQAD, PLHI, NPNRU Insalubrité,)
• Piloter et coordonner l’aménageur désigné par Plaine Commune
• Garantir le respect du calendrier et du budget des projets opérationnels
• Participer à la mise en œuvre du Plan d’Action de Lutte contre l’Habitat Indigne de Saint Denis

Animer et développer le partenariat interne et externe

• Développer les partenariats : DRHIL, ANRU, Anah, CD, CRIF …
• Assurer la coordination avec les services de Plaine Commune (Aménagement, renouvellement Urbain, Urbanisme…) et de la Ville
• Représenter les intérêts de la ville et de Plaine Commune auprès des partenaires institutionnels et financiers notamment.

Encadrer son équipe et assurer le suivi administratif et financier de la mission territorialisée

• Encadrer, gérer et animer une équipe de 4 personnes : (3 catégorie A , 1 C)
• Élaborer, exécuter et suivre le budget du service

Activités occasionnelles :

• Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
• Participer aux réunions de démarche quartier de la ville ou toute autre réunion de présentation du projet à la population

Parlons un peu de vous - Savoirs

• Bonne culture des politiques publiques et des acteurs de l’habitat
• Connaissance en matière d’aménagement, d’expropriation, élaboration de bilan d’opération
• Connaissance des règles de fonctionnement de la copropriété
• Connaissance des outils d’amélioration de l’habitat et des procédures de lutte contre l’habitat indigne

Savoir-faire

• Capacité d’encadrement et d’animation, à travailler en synergie et en transversalité
• Qualités de synthèse
• Aisance orale et rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

Savoir-être

• Autonomie et adaptation
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front
• Sens de la négociation et de la diplomatie
• Goût pour le travail de terrain

Niveau d’étude

Master 2 ou équivalent

Spécialité : Aménagement, politiques publiques, développement territorial

Expérience souhaitée dans les domaines de l’habitat, de l’aménagement ou du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.

Vie au travail

• Temps complet : 1607 heures annuelles
• Poste avec mobilité sur le territoire (réunions ponctuelles en soirée ou week-ends).
• Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages

• Déplacements domicile-travail : prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co‑voiturage
• Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
• Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…)