Responsable de Mission Comptable Junior H/F

Notre client évolue dans le secteur de l'expertise comptable et de l'accompagnement des TPE et PME. Dans un environnement en pleine évolution, le cabinet associe expertise humaine, conseil et digitalisation afin de proposer à ses clients un accompagnement complet et de proximité. Son ambition : devenir un véritable partenaire des dirigeants, en les accompagnant dans leurs décisions et leurs projets grâce à une approche mêlant expertise comptable, fiscale, sociale, juridique et outils numériques. Vous intégrerez une structure en croissance, qui vous permettra de développer progressivement vos responsabilités, tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un directeur de mission. Ce poste est proposé a proximité de Sélestat.

En tant que Responsable de Mission Comptable Junior H/F, vous intervenez sur des missions variées, avec un véritable rôle de suivi, de conseil et d'accompagnement.

Supervision & révision des dossiers

• Vous prenez en charge vos dossiers avec un objectif d'autonomie :
• Superviser et réviser les dossiers comptables jusqu'à l'établissement du bilan ;
• Contrôler les comptes, les déclarations fiscales et les travaux de clôture ;
• Identifier les anomalies et résoudre les difficultés techniques ;
• Veiller au respect des échéances ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des travaux.

Prévisionnels & accompagnement des dirigeants

Votre rôle ne s'arrête pas à la production comptable.

• Vous serez également amené(e) à :
• Élaborer les prévisionnels et budgets ;
• Construire des tableaux de bord et situations intermédiaires ;
• Analyser les résultats ;
• Préparer les rendez-vous clients ;
• Accompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs projets.

Conseil & relation client

• Vous devenez un véritable interlocuteur pour vos clients :
• Apporter un conseil fiscal, social et juridique ;
• Superviser les travaux de paie et les déclarations sociales ;
• Répondre aux demandes des clients ;
• Coordonner les échanges avec les experts spécialisés ;
• Vulgariser les sujets techniques afin de les rendre accessibles aux dirigeants.

UNE PREMIÈRE DIMENSION MANAGÉRIALE

Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales ?

Ce poste vous permettra de faire vos premiers pas ou de consolider votre expérience en management, avec le soutien d'un directeur de mission.

• Vous aurez notamment pour missions :
• Coordonner une petite équipe de 2 à 3 personnes ;
• Organiser les priorités et répartir les travaux ;
• Relire les travaux des collaborateurs ;
• Les accompagner dans leurs difficultés techniques ;
• Participer à leur montée en compétences ;
• Identifier les besoins de formation.

Vous n'êtes pas seul(e) : vous bénéficiez du soutien d'un directeur de mission dans cette prise de responsabilités.

PARTICIPEZ AUSSI À L'ÉVOLUTION DU CABINET

Au-delà de vos missions opérationnelles, vous participerez à la vie et à l'amélioration du cabinet :

• Amélioration des méthodes de travail ;
• Évolution des procédures internes ;
• Suivi de la qualité de production ;
• Respect des délais ;
• Satisfaction des clients ;
• Relais opérationnel auprès de la Direction

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, de type : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent. Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et avez déjà acquis une bonne autonomie sur des dossiers de TPE/PME.

Votre expertise

• Vous maîtrisez notamment :
• La tenue et la révision des dossiers comptables ;
• L'établissement des bilans et liasses fiscales ;
• La fiscalité courante ;
• L'analyse financière ;
• Les prévisionnels ;
• Les logiciels comptables et outils bureautiques, notamment Excel.

Vous disposez également d'une bonne connaissance des problématiques juridiques, sociales, paie et rémunération des dirigeants.

Une expérience dans l'accompagnement des dirigeants et le conseil auprès d'une clientèle PME sera particulièrement appréciée.

Votre personnalité compte tout autant

• Rigoureuse et organisée ;
• Autonome et capable de prendre des initiatives ;
• Dotée d'un bon esprit critique ;
• Capable d'identifier rapidement les anomalies et points de blocage ;
• Pédagogue ;
• À l'aise dans la communication avec les clients ;
• Capable de vulgariser des sujets techniques ;
• Ayant envie de transmettre et d'accompagner ses collaborateurs ;
• Appréciant le travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer vers un rôle de référent et de relais opérationnel auprès de la direction ? Alors, nous avons probablement beaucoup de choses à nous dire !

Ce que propose notre client :

• Fixe entre 40 000 et 50 000EUR brut//an selon experience
• Variable de 10 000EUR/an
• Mutuelle
• Forfait jour
• Statut cadre