Responsable de migration F/H

Au sein de la Direction Qualité, Progrès et Transformation Digitale, le programme Continuité Numérique est un programme de transformation digitale visant à déployer les solutions PLM de la plateforme 3D Expérience à l'ensemble de la Société. Il est structuré en 6 streams agiles SAFe 6.0 suivant les grands processus de la société : Qualité, Conception, Fabrication, Montage, Services aux Airlines. Un stream Intégration gère les besoins communs à tous les streams et le release management.

Responsabilités

1. Définir et piloter la roadmap de migration:
   • Élaborer avec les équipes techniques DSI et l’intégrateur la meilleure stratégie de migration pour TeamCenter, Enovia VPM/GDT, et autres outils.
   • Construire la roadmap en tenant compte des enjeux métiers et techniques, des roadmaps d’autres outils, et des problématiques de double vie entre legacy et nouveaux.
   • Embarquer les équipes BUILD et RUN dans la roadmap et la piloter.
   • Garantir la conformité des migrations aux attentes métiers et la transition vers 3DX.
   • Faire lever l'appel de charge auprès du product manager du programme C-Num pour l’intégrer dans le backlog.
2. S’assurer de la mise en qualité de la donnée par les métiers:
   • Piloter la définition du contrat de migration pour chaque outil/programme, en coordonnant experts, chefs de projet IT, architectes, product owners, et équipes legacy.
   • Organiser avec les data managers le lancement de chantiers métier pour assurer le bon format et niveau de qualité des données.
   • Vérifier, avec les data managers des processus concernés, le bon déroulement des chantiers conformément à la roadmap.
3. Communiquer:
   • Informer les instances de gouvernance (Cogouv Safran Aircraft Engines, copil programme,…) de l’état d’avancement, des alertes et des demandes d’arbitrage.
   • Définir et piloter, avec le data manager du programme, la réalisation/mise à jour des KPI de migration.

Qualifications

• Expérience en migration de données.
• Connaissance des outils PLM (TeamCenter, Enovia VPM/GDT, 3DX).
• Capacité à travailler en équipe et collaborer avec différentes parties prenantes.
• Compréhension des principes Agile souhaitée.

Soft Skills

• Leadership et esprit d’équipe.
• Adaptabilité face au changement.
• Capacité à gérer la complexité.
• Orientation vers les résultats.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.