Responsable de médiathèque

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint Denis, Saint- Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, Lecture publique...).

Le pôle Services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle, en développant l’offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment à travers un réseau de médiathèques et d’équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l’emploi local, en accompagnant les employeurs et en structurant l’offre de formation. Il pilote également la politique de la ville, soutient l’économie sociale et solidaire et mène des actions d’inclusion numérique et linguistique.

Membre du collectif de direction des médiathèques d’Aubervilliers, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet d’équipement des médiathèques du territoire. Sous l’autorité de la Directrice ou du Directeur des médiathèques d’Aubervilliers, vous assurez la direction de la médiathèque André Breton, la responsabilité de l’ERP et le suivi du bâtiment.

Vous encadrez l’équipe de la médiathèque, organisez l’activité du service et fédérez les agents autour des projets et objectifs de l’équipement. Vous participez également à des missions transversales à l’échelle de l’ensemble du réseau des médiathèques d’Aubervilliers.

Missions principales :

Encadrement et animation d’équipe

• Assurer le management de proximité et la conduite des entretiens professionnels.
• Accompagner individuellement les agents dans leur parcours et leur activité quotidienne.
• Piloter l’organisation du travail et la répartition des missions.
• Favoriser la cohésion d’équipe et l’implication dans les projets collectifs.
• Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise des collaborateurs.

Qualité de l’accueil, des services et des collections

• Garantir la qualité de l’offre documentaire, des services et des espaces proposés aux usagers.
• Veiller à l’excellence de l’accueil physique et hors les murs auprès de tous les publics.
• Recruter, former et accompagner les étudiants vacataires.
• Organiser la continuité de service et élaborer les plannings de fonctionnement.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des publics au sein de la médiathèque.

Pilotage des actions d’inclusion linguistique

• Mettre en œuvre les orientations du réseau en matière d’inclusion linguistique.
• Développer et coordonner les actions destinées aux publics allophones ou en apprentissage du français.
• Valoriser les langues maternelles présentes sur le territoire.
• Animer et renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Assurer le suivi et le pilotage du budget dédié aux actions d’inclusion linguistique.

Encadrement : 6 agents (3 catégorie B, 3 catégorie C)

Savoirs

• Connaissance de l’environnement territorial.
• Connaissance des politiques culturelles et numériques.
• Culture générale.
• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-faire

• Management hiérarchique et transversal.
• Accompagnement au changement.
• Animation de réunions.
• Pilotage de projets

Savoir-être

• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et organisationnelles.
• Capacité d’adaptation et posture de facilitateur.
• Dynamisme et réactivité.
• Créativité et goût pour l’innovation.

Niveau d’étude : licence (bac +3).

Spécialité : Métiers du livre ou médiation culturelle.

Expérience souhaitée : Sur un poste similaire.

Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :

• Un samedi sur deux.
• Le dimanche (7 dimanches par an, de septembre à avril).
• Le mardi jusqu’à 20 h.
• Fermeture des médiathèques le lundi.

Travail en présentiel.

Vos avantages :

Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75 % du titre de transport.
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en covoiturage.

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels.

Vous accédez à une offre de billetterie et de loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents.