Responsable de maintenance (H/F)

Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire spécialisé dans la transformation et la fabrication de produits alimentaires à base de matières premières végétales et laitières. Engagée dans une démarche responsable et durable, l'entreprise développe des produits destinés à la grande distribution, à la restauration et à l'industrie agroalimentaire. Innovation, qualité et performance industrielle sont au coeur de son développement.

Poste basé à Noyal-sur-Vilaine (35)Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche son futur Responsable Maintenance. Une période de passation est prévue afin de garantir une prise de fonction optimale.

Vos missions :Rattaché(e) au Responsable de Production et en lien étroit avec les Ressources Humaines, vous pilotez l'activité maintenance du site et encadrez une équipe de 6 Techniciens de Maintenance Industrielle.

Vos principales responsabilités seront :

• Manager, animer et accompagner l'équipe maintenance au quotidien
• Structurer l'organisation du service et renforcer les bonnes pratiques de maintenance
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements
• Développer les compétences techniques et l'autonomie de votre équipe
• Assurer la planification et le suivi des opérations de maintenance préventive et curative
• Garantir la sécurité des interventions et le respect des règles d'hygiène et de qualité
• Participer à l'amélioration continue des équipements, des process et des méthodes de travail
• Collaborer avec les différents services du site afin d'optimiser la performance industrielle
• Accompagner les projets d'investissement et les travaux neufs en lien avec les équipes concernées
• Apporter une vision globale de l'activité maintenance et contribuer à la stratégie industrielle du site

Statut : Cadre au forfait jours

Horaires : Journée

Prise de poste : Septembre Rémunération : entre EUR et EUR brut annuel sur 13 mois Avantages :

• 13ème mois
• Intéressement et participation
• Plan d'Épargne Entreprise
• Mutuelle familiale
• Comité Social et Économique (CSE)
• Parcours d'intégration avec accompagnement lors de la passation
• Environnement industriel moderne