RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET DISTRIBUTION RESEAU

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise françaisesolide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétiquele plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée etdéveloppe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergiesrenouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagementenvironnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travailconvivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort,Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprisedynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète etla société.

Au sein du site DES de Pierrelatte (26) , et sous laresponsabilité du Chef d\'Agence Opérationnelle, nous recrutons un(e)Responsable Maintenance et Distribution Réseau en CDI afin d\'assurer lepilotage des activités de maintenance, d\'exploitation et de distribution duréseau dans le respect des engagements de performance, de sécurité et dequalité de service.

Vous intégrez ainsi la Direction Industrie et managez uneéquipe de 5collaborateurs .

Vos missions :

Vous êtes le référent et le conseiller technique de votreChef d’Agence pour définir et appliquer la politique de maintien en conditionopérationnelle et l’amélioration d’une centrale biomasse et d’un réseau dechaleur.

Vous garantissez la gestion managériale, organisationnelle,technique et budgétaire pour optimiser la disponibilité, la sûreté et laperformance des installations.

En détails :

Management et développement de l\'équipe

• Apporterun appui technique à votre hiérarchie et relayer la stratégie industrielle
• Encadrer,animer et accompagner l\'équipe maintenance : organisation des activités,gestion des plannings et astreintes, fixation des objectifs, évaluation etdéveloppement des compétences
• Identifieret suivre les besoins en formation et habilitations en lien avec la DRH
• Participerau recrutement, à l\'intégration et à la montée en compétences des nouveauxcollaborateurs

Santé, sécurité et conformité (QS2E)

• Garantirl'application des règles QS2E et promouvoir la culture sécurité au sein del'équipe
• Analyserles risques, établir les documents réglementaires nécessaires auxinterventions et animer les actions de sensibilisation à la sécurité
• Veillerau bon état des équipements, véhicules et EPI, et intervenir sans délai encas de situation à risque

Pilotage de la maintenance et performance industrielle

• Définiret mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et correctiveafin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des installations
• Mettreen place les méthodologies d\'amélioration continue (AMDEC), définir lespriorités d\'intervention et suivre les plans d\'actions associés
• Organiseret piloter l\'Arrêt Technique Programmé annuel dans le respect des délais,des coûts et des exigences de performance
• Garantirla disponibilité des équipements et la gestion optimisée des pièces derechange
• Impliquerles équipes dans les réglages, mises au point et assurer la conformité desDOE ainsi que des consignes d\'exploitation et de maintenance

Gestion budgétaire, contrats et projets

• Élaboreret suivre les budgets de maintenance (P2/P3)
• Piloterles relations fournisseurs et prestataires : négociation des contrats,gestion des consultations, suivi des travaux et réception des prestations
• Proposeret conduire les projets d\'amélioration technique et d\'investissement(CAPEX), en garantisant leur bonne réalisation.