Responsable de Magasin F/H H/F
Responsable de Magasin F/H
Langres
CDI
En presentiel
EUR brut/moisNotre client est une entreprise familiale en pleine croissance, portee par des equipes engagees, avec pour objectif d'accompagner les familles et de proposer une experience client de qualite.
Vous avez le sens du commerce et aimez relever de nouveaux defis ? Ce poste est fait pour vousRattache(e) a l'animatrice regionale, vous occupez un poste de Responsable de magasin avec pour objectif de piloter l'activite et de developper le chiffre d'affaires, dans le respect de la strategie commerciale de l'entreprise.
Dans ce cadre, vous serez amene(e) a :- Optimiser les performances du point de vente : suivi des indicateurs, developpement des ventes et atteinte des objectifs.
- Fideliser la clientele en developpant une relation de proximite et en animant la dynamique commerciale.
- Mettre en place les operations promotionnelles et valoriser les produits.
- Garantir la bonne tenue du magasin : mise en rayon, gestion des livraisons, merchandising et ambiance generale.
- Manager une equipe de 3 collaborateurs : recrutement, organisation des plannings, formation et accompagnement.
- Representer l'enseigne et ses valeurs aupres des clients et partenaires.
Une formation complete est prevue a votre arrivee. Vous pourrez ensuite participer a differents projets (implantation, reamenagement, formations internes) favorisant votre montee en competences.
Conditions :- Type de contrat : CDI
- Statut : Agent de maitrise
- Temps de travail : Forfait jours
Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une experience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant management et gestion d'un point de vente.
Vous etes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre capacite d'ecoute, votre polyvalence, votre rigueur et votre reactivite. Votre engagement et votre personnalite feront la differenceLe poste offre divers avantages : tickets restaurant, mutuelle, prise en charge des transports a 60 %, avantages CSE, primes individuelles et collectives, epargne salariale, ainsi que des remises collaborateurs.
L'entreprise encourage egalement l'engagement associatif, propose des formations regulieres et favorise l'evolution interne grace a de nombreuses opportunites. Expérience : 5 ans