Responsable de lot développement senseurs inertiels à MEMS F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S[...]

Descriptif mission

En tant que Responsable de Lot, vous êtes un acteur central du développement de nos futurs produits et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du senseur inertiel, du concept jusqu'à la qualification.

• Structurer le développement: définir / affiner la logique de développement en lien étroit avec le Responsable Métier et le Chef de projet.
• Contribuer à la planification et à la structuration des jalons techniques.
• Piloter les activités techniques du lot: coordonner le développement du senseur inertiel sur l'ensemble des briques: électronique, dont un ASIC de mise en uvre; algorithmie d’asservissement et de surveillance; bancs et scripts de calibration; activités d'expertise et de caractérisation.
• Animer l'équipe technique associée au lot.
• Suivre l'avancement et rendre compte: consolider les indicateurs clés; assurer la remontée d’informations vers le chef de projet et proposer les actions correctives si nécessaire.
• Contribuer à l'ensemble du cycle en V: participer à la rédaction des spécifications, documents de conception, plans d’essais et dossiers de vérification; préparer et dérouler les essais, contribuer à la qualification du produit; participer activement à la résolution des faits techniques.
• Justifier et faire mûrir le capteur: contribuer à la construction des éléments de justification de la définition du senseur et de ses sous-ensembles; assurer la montée en TRL du capteur; être force de proposition sur les choix techniques et les orientations d'architecture.

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université) ou d’un doctorat à dominante généraliste, avec une spécialisation en Électronique et/ou Automatique.
• Maîtrise des théories du traitement du signal et connaissances en Matlab.
• Compréhension du fonctionnement des senseurs inertiels, ainsi que des chaînes de traitement et d’électronique associées.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir, animer, fédérer autour d'objectifs communs.
• La connaissance des technologies de l'inertie est un plus apprécié, mais la curiosité et l’envie d’apprendre font la différence.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.