Responsable de l’école interne de la formation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction des ressources humaines et du dialogue social et travaillant en lien étroit avec la DGA ressources et modernisation, vous serez chargé entre autres :
• Participer à l'élaboration du plan de formation et construire le catalogue de formation de l'école interne
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des directions, les accompagner dans l'élaboration de leur plan de développement des compétences
• Assurer une mission d'information, de conseil et d'orientation auprès des agents et des directions
• Animer « l'équipe cœur » et le réseau de formateurs internes afin de déterminer les priorités de formation en fonction des besoins des agents et des enjeux de la collectivité
• Elaborer des cahiers des charges et référentiels
• Accompagner les formateurs internes dans l'élaboration des contenus pédagogiques
• Recruter les formateurs (internes et externes)
• Animer le réseau de formateurs internes
• Accompagner la professionnalisation des formateurs interne afin de s'assurer du maintien des compétences techniques et pédagogiques
• S'assurer du suivi des formations
• Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public
• Maîtrise du domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
• Connaissance des principes et concepts de gestion des ressources humaines et de GPEC
• Maîtrise de la conduite de projet
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à construire des relations dynamiques avec les agents, les directions, les partenaires
• Goût pour le travail en équipe