Responsable de la transformation

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur de l’aéronautique , agap2 renforce ses équipes et recherche un Responsable de Pôle Data & Transformation Digitale pour assurer le pilotage opérationnel d’une équipe dédiée à la gestion de la donnée, aux outils digitaux et à l’amélioration des processus métiers.

Vous prendrez en charge le pilotage quotidien du pôle, structurerez sa roadmap et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de Data Analysts, référents outils et Key Users . Vous aurez également pour objectif de structurer les méthodes de gestion de projet et de garantir la qualité du service délivré aux utilisateurs.

Mobilité : Île-de-France

Démarrage : 01/10/2026

Vos principales responsabilités :

• Assurer le pilotage opérationnel du pôle Data & Transformation et coordonner l’ensemble de ses activités.
• Construire et piloter la roadmap du pôle en définissant les projets prioritaires et les principaux jalons.
• Mettre en place un macro-planning permettant de suivre l’avancement des différents projets.
• Définir et déployer les outils de gestion de projet, reporting et pilotage de la performance .
• Construire et suivre les KPI , tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
• Mettre en place un véritable plan de gouvernance du pôle avec des instances et reportings réguliers.
• Accompagner et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de Data Analysts, référents outils et Key Users .
• Formaliser les périmètres et responsabilités des différents membres de l’équipe.
• Piloter la charge / capacité et assurer une répartition cohérente des activités.
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Recenser et administrer les différents outils utilisés par le pôle : ERP, CRM, Power BI, RPA, dashboards et outils d’automatisation .
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils et identifier les axes d’amélioration.
• Identifier les opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus.
• Proposer et accompagner le déploiement de nouveaux outils permettant d’améliorer la performance des équipes.
• Assurer la gouvernance des données , leur qualité, leur structuration et leur exploitation.
• Mettre en place et maintenir un registre des données et un catalogue des outils.
• Développer une méthodologie de Knowledge Management permettant de documenter et pérenniser les solutions mises en place.
• Garantir la standardisation des outils et processus développés.
• Assurer l’interface entre le pôle, les équipes métiers, la DSI et les différents utilisateurs internes et externes.
• Piloter les sujets de transformation digitale et conduite du changement .
• Identifier les risques projet, mettre en place les actions de mitigation et suivre leur résolution.
• Organiser et animer les COPIL et revues d’avancement.
• Suivre les indicateurs de performance, notamment la qualité et le respect des délais.
• Produire les reportings d’avancement et assurer la communication auprès des différentes parties prenantes.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en gestion de projet, data, systèmes d’information, transformation digitale, ingénierie ou équivalent .
• Expérience confirmée en pilotage de projets ou management d’activités Data / Digitales .
• Expérience en coordination ou management d’une équipe pluridisciplinaire .
• Bonne compréhension des problématiques de gouvernance et qualité des données .
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet : roadmap, planning, KPI, reporting, gestion des risques.
• Bonne connaissance des environnements ERP / CRM .
• Expérience avec des outils de Business Intelligence , notamment Power BI ou équivalent.
• Bonne compréhension des problématiques d’automatisation / RPA et de digitalisation des processus.
• Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
• Capacité à travailler en interface avec des équipes métiers, IT et management.
• Une expérience dans le secteur aéronautique ou industriel est fortement appréciée.
• Leadership, autonomie, capacité de structuration et excellent relationnel.
• Esprit analytique, capacité de synthèse et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Prendre la responsabilité opérationnelle d’un pôle au cœur des enjeux de Data et de transformation digitale .
• Manager une équipe pluridisciplinaire et structurer durablement son fonctionnement.
• Piloter des projets mêlant data, outils digitaux, automatisation et amélioration des processus .
• Intervenir dans un environnement aéronautique à forte visibilité et à forts enjeux.

Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination, dans une logique d’égalité des chances.

Si vous avez besoin d’adaptations spécifiques liées à votre situation, nous restons à l’écoute.