Responsable de la sécurité - SSIAP 3

Liaison hiérarchique directe : Ascendante (N+1) : Direction des Services Techniques et de la Sécurité, Descendante (N-1) : Adjoint, Chef(s) de poste et agent(s) de sécurité incendie

Liaisons fonctionnelles

• Responsable qualité et gestion des risques
• Chefs de Pôles, Cadres Supérieurs de Santé, Cadres de Santé
• SDIS
• Préfecture
• Commissariat
• Mairie
• Membres de la CCDSA
• Personnel médical

METIER

Responsable de la sécurité | Code Métier 30L60

MISSION

• Participer à l’organisation générale de la sécurité au sein de l’établissement (conformément à la réglementation en vigueur)
• Manager l’équipe de sécurité incendie et l’activité du service
• Assurer la gestion des équipements liés à la sécurité et les maintenances

ACTIVITES PRINCIPALES

• Manager l’équipe de sécurité incendie et l’activité du service :
  • Encadrement du personnel
  • Validation des plannings
  • Réalisation des entretiens professionnels
• Assurer le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations techniques de sécurité :
  • Planifier les opérations de maintenance préventives des installations et des équipements de sécurité
  • Suivi et mise à jour du Registre de Sécurité
  • Assurer le suivi des levées des réserves
• Conseiller le chef d’établissement ou son représentant en matière de sécurité incendie :
  • Assurer la veille réglementaire
  • Elabore et propose le schéma d’organisation de la sécurité incendie de l’établissement
  • Informer des accidents et incidents en matière de sécurité incendie
  • Proposer des actions à réaliser en matière de sécurité incendie
• Conseiller le chef d’établissement ou son représentant en matière de sûreté :
  • Participe à l’élaboration du Plan de Sécurisation de l’établissement et en assure le suivi
  • Participe à la rédaction d’une convention tripartite : Santé -Sécurité-Justice
  • Référent, pilote de la vidéo protection (déploiement, gestion et utilisation) et rédaction des demandes de renouvellement auprès de la préfecture
  • Proposer des actions à réaliser en matière de sûreté
• Conseiller et travailler en collaboration avec la Direction des Services Techniques :
  • Rédaction de notice de sécurité lors des demandes d’autorisation de travaux
  • Devoir de conseil sur la réglementation en vigueur sur les différents projets
  • Participe aux réunions et visites de chantier
  • Elaborer des consignes de sécurité permanentes et temporaires
• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité :
  • Préparer les commissions de sécurité en lien la Direction des Services Techniques
  • Accompagner les membres pendant les visites d’ouverture ou périodique
  • Assurer la levée des prescriptions

ACTIVITES PONCTUELLES

• Elaborer les cahiers des charges, en lien avec la Cellule des marches dans son domaine d’activité
• S’assurer du pavoisement lors des commémorations ou hommage national
• Travailler en réseau avec les services de police, de gendarmerie
• Membre du CDUAT
• Rédaction de fiche d’action en collaboration avec la qualité et la gestion des risques
• Référencer les produits dangereux et assurer le suivi des FDS
• Suivi de la GMAO
• Participe au groupe de travail Observatoire de la violence (référent attente aux biens)

Profil recherché

TITRES ET COMPETENCES REQUISES

Technique

• Diplôme SSIAP 3 (recyclage à jour)
• SST (recyclage à jour)
• Préparation à l’habilitation électrique

Psychologique

• Aptitude à la communication, bonne capacité d’expression orale
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et sens des responsabilité
• Fiabilité
• Capacité d’auto évaluation
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne ou externe)
• Apté à travailler en équipe, dynamisme
• Sens du service public
• Andragogie
• Autonomie d’action
• Autorité

Organisationnelle

• Animer, mobiliser et entrainer une équipe
• Evaluer, développer, valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Animé et développer un réseau professionnel
• Compétence ou appétence du milieu hospitalier

Savoir-faire

• Connaissance approfondie de la réglementation incendie- relatives aux établissements recevant du public
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
• Rédiger et mettre en forme des notes ; documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Définir des projets en y intégrant les contraintes de sécurité incendie
• Maitriser les outils du Système de Sécurité Incendie
• Maîtrise des outils bureautique : word, excel
• Géographie et topologie de l’établissement

CONTRAINTES DU POSTE

Amplitude horaire : 1 agent à 100% = 1 ETP08h15 à 16h00 du lundi au vendrediCongés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travailTenue : Selon le règlement intérieurTemps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l’activité