Responsable de la régie Eclairage Public

14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.

La Direction Cadre de Vie recherche, pour son service Eclairage Public, un Responsable de l'Atelier, afin d'organiser et animer les équipes placées sous sa responsabilité en lien avec le management de proximité.

Vos principales missions :

-L'organisation et le pilotage des équipes

• Coordination, planification et suivi des activités des agents (encadrement direct de 3 managers de proximité et indirect de 10 agents).
• Mise en place et évolution des processus de travail pour améliorer la qualité de service.

-La gestion opérationnelle de l'atelier

• Gestion des moyens humains, matériels, logistiques et budgétaires.
• Supervision des stocks et pilotage des achats.

-La sécurité et la prévention

• Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Gestion des situations individuelles complexes et régulation des tensions internes.

-La coordination des manifestations

• Organisation des branchements électriques et du pavoisement pour les événements municipaux (foire, fête du livre, biennale du design, etc.).
• Relations avec les organisateurs d'événements (course cycliste, fête de la musique…).

-La conduite de projets et le reporting

• Animation et coordination de projets transversaux.
• Suivi de l'activité du service et reporting régulier au Responsable de service.

Profil :

Vous avez un BAC Electrotechnique ou équivalent, de l'expérience en encadrement, et le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches.

Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est aussi bénéficier d'avantages variés
:

-Une protection sociale efficace (mutuelle et prévoyance performantes) avec participation financière de la collectivité.

-Des avantages pour le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement, prestations sociales.

-Une offre de formation complète et de réelles possibilités d'évolution de carrière.

-Une collectivité engagée pour l'inclusion et la lutte contre les discriminations.

-Une offre avantageuse de loisirs, activités sportives et culturelles favorisant la convivialité.

-La possibilité de télétravailler (selon les métiers).